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    只是當(dāng)時(shí)，這里已經(jīng)承包給了別人，我哥哥沒得做，我只能是幫他想法子把這個(gè)老板趕走，好讓他在這里開飯店，這就是我這么做的理由！”

    前后跟林川想的基本沒啥出入。

    如果不是為了一己私欲，怎么可能冒這么大的風(fēng)險(xiǎn)來搞這些？

    這也讓林川看到了夢瑩集團(tuán)最大的管理漏洞。

    某些人的權(quán)力真的是有點(diǎn)大了，特別是公司的這些秘書，尤其是高層管理秘書。

    基本上就是一人之上，萬人之下。

    上面的人如此的相信，可是她們卻利用這份信任肆意妄為。

    尤其是高個(gè)男這倆人，他們根本就不是夢瑩集團(tuán)的職員，是孫敏她哥哥的手下，那些工作卡什么的，都是孫敏給他們弄得。

    可想而知，公司多出幾個(gè)職員，白拿工資可能高層都不知道。

    這就是集團(tuán)規(guī)模龐大之后要面對(duì)的問題。

    職員太多，根本就管不過來。

    好在這次是被他給看到了，否則那位曹阿五被孫敏給擠兌走，他可能都不知道。

    而產(chǎn)生的絕對(duì)影響，基本都是不可估量的。

    所以，林川是特別的氣憤。

    孫敏的做法，直接觸碰到了他的底線。

    于是林川非常生氣的說道：“我也不想跟你們廢話，玲紅，把她直接送去職管部吧！”

    職管部才是孫敏應(yīng)該去的地方。

    這也是林川的最底線。

    如果是其它的錯(cuò)誤，都是可以原諒的，至少直接辭退就可以了。

    但是有些錯(cuò)誤是不可能被原諒的。

    孫敏都已經(jīng)哭了。

    可是哭泣在這個(gè)時(shí)候，不僅沒有任何的用處，反而還讓林川更加的厭惡。

    更叫林川惡心的是，孫敏居然還懇求席曉蕾給她次機(jī)會(huì)。
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