第132章 還有補助-《女兒拔掉了我氧氣管》
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而且高溫補助,在別的單位都沒有過先例啊,我們真的要這么做嗎?”
其他的高層也都發表了自己的意見。
“我覺得根本就不用發放,因為咱們工廠的福利待遇已經夠好了,飯免費吃,每個月還有至少20塊的獎金,
現在每個工人每個月的工資有的時候都能拿到80塊,高溫補助什么的,其實完全可以算在獎金里!”
另一個生產線主管說道:“我也覺得不應該發放,你要是對這些工人太好的話,他們就會覺得這是應該的,
到了冬天是不是還得發取暖補助啊,我覺得保持現在這樣的工資標準已經很好了!”
林川安靜的聽到這里,對大家提出的意見,還是表示理解的。
但是他隨即也跟著笑道:“你們知道大家為什么那么痛恨資本家嗎?就是因為資本家無時無刻不在工人的血汗里往出摳錢,
恨不得把他們的每滴血都榨取出來,但我不是資本家,我始終奉行的是,有福同享,有難同當的,企業為家的經營理念,
我們的確是給了工人很高的工資,以及很好的福利待遇,但是工人們同樣付出辛苦,也同樣付出汗水啦,這些我們不可能視而不見,
這幾個月是天氣最熱的時候,我的決定是白班的工人補助10塊,晚班的工人補助5塊,這幾個月過去之后,就不在發放,
大家記住一句話,企業以人為本,沒人還能干啥?我希望大家都能明白這個道理!”
林川作為老板,既然已經決定,大家也就不再說什么了。
而工人知道這個消息之后,全都高興的溢于言表。
跟著這樣的好老板,就是苦點累點也值得了。
但是在王凱哲的服裝廠,可就沒有這么好的福利待遇啦。
工人來應聘的時候,人力資源的經理,就抬著鼻孔,很是囂張的說道:“每個月的工資30塊,試用期仨月,試用期的工資5塊,
每個月有5塊的全勤獎勵,遲到早退一次扣兩塊,曠工一次扣5塊,不提供免費的餐飲,也不提供住宿什么的,能干就干!”
應聘的人一聽,便是一陣的竊竊私語。
“一個月才30塊啊,人家夢瑩服裝廠給50塊,還免費吃飯,聽說吃的還可好了!”
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