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    我很吃驚，也很憤怒。領導可以凌駕于制度之上，隨意扣員工工資？！不加班就扣錢？?。?

    我明確告訴采購員，先回去，該干嘛就干嘛?？酃べY不是誰說扣就扣的，要有曠工或病、事假，不會無故扣工資。人事部不會這么胡鬧，我也不會簽字同意。

    部長說我偏向員工，以后他無法管理。他要找老板娘投訴我去。我說隨他便，你管了管不了是你自己的能力水平。你愿意投訴你就去，腿長你自己身上。我不會讓你違規辦事，你是公司部門負責人，這不是你個人家買賣。你想咋地就咋地！

    最后，他無賴的說：今晚他賓館輪班值夜班，我們晚走是個人時間。他是上班時間。

    我說：無聊。

    第二天，老板娘果然找我，一錘定音，說：我太年輕，沒有經驗。不該介入部門紛爭。應該置身事外，隔岸觀火，讓他們斗，這樣才能互相監督。采購部是個特殊部門，不能一團和氣。

    我一下怔住了，準備好的一肚子話一句也說不出來。我無語，我失聲，我忍氣吞聲說：好。

    如果他們各自為政，分出楚河漢界的勢力范圍后，都撈咋辦？心里暗自腹誹。

    老板娘肯定會說：不是還有你嗎？！

    總之千錯、萬錯，都是我的錯。說與不說，做與不做都是錯。因為老板娘不會撤換新提的部長，她要搞所謂的“制衡”。我和章經理的矛盾。章經理和孫哥的矛盾，她都是樂見其成的。

    我說是，可真是長見識了，昨晚臨走，章經理說他是夜班，說我們都是白加班，一個中層，能把這話說出口，真是個人才。

    老板娘笑著說：他是故意氣你尼。

    是啊，我知道。我無奈的看著老板娘說道。

    日子照舊過著，不過和原來一線經營，滿是激情四射的日子比起來，有些意興闌珊。

    我們繼續監管大家日常工作，該查的查，該挖的挖。員工也由最初的期盼與歡欣雀躍，變得小心翼翼，談我們色變?？可匠陨娇克运隙ㄊ遣恍辛?。
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