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    大勢所趨，不可逆。再次被領導約談，讓我著手準備。家電經銷庫存清倉，員工分流安排計劃。當然是要保密的。

    明確告知：下步我要調離和老板娘空降去老板旗下的一家大型三星級賓館，當采購和人事副總。原店堂部長兼營銷部長去當經營主管副總。

    老板想多條腿走路，開始涉足餐飲業和房地產業。

    把公司名下的十七塊地皮，逐步開發，采取我們出地皮入股，合作方負責建筑售賣，利益按一定比例分成的方式。

    用老板的話說：采購人事必須用自己的人。我們這次是第一次嘗試。老板娘是總經理，他還是董事長。大事，一切有他。

    我一方面受寵若驚，一方面是深深地不舍。我不想這樣，但我左右不了什么，我只能這樣。

    我在年底再次獲得先進管理者標兵稱號，隔年三八節又榮獲市里巾幗建功標兵稱號。我知道這一切都為了我下步提干，鍍金。

    離別的日子，總是很快。剛過春節，開過股東代表大會，我就和那名同志被調離了。

    自營的海爾電視和海爾洗衣機都被運到大廈賓館，充實到客房和洗衣房。還有一部分據說運到了度假山莊。不過已經不需要，我操心了。因為我已經調離了。

    接下來的事，業務上有副總管著，人事上人員分流安排由人事部門進行分流，陸續把家電正式員工打散，分到各個分公司。一部分年齡大的男同事，直接分到夜班保安崗。

    一聲令下，廠家開始返貨撤場。因為年底開始，大家新一年的合同就沒簽。給大家五個月甩貨時間。

    我名義上兩頭管事，其實有啥好管的，廠家陸續撤場，賣場撤的七零八落。賣場員工人心惶惶，根本無心賣貨，不知道下步自己將往何方？

    好在公司家大業大，終究是會有去處，給安排的。但干生不如干熟。就是誰管尼？反正都要改行。大家就像案板上的肉，任人挑挑揀揀，回去是煎炒烹炸，卻是半點不由自己。

    要么認命服從，讓干啥就干啥，從頭學起。
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