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    電話那頭終于不嘰里呱啦的沸沸揚揚地宣講了。

    沉默了一會兒，沒有動靜。領導還有啥交代的嗎？我問。我一堆正事沒處理呢，我又沒掙他家錢，不是為他小焦一個人服務的。我很焦慮，但只能忍著。

    陳經理，我的意思是小焦畢竟是咱公司的人，我愛人非常心疼這個外甥，肋骨都被打折兩根。你看看，盡量照顧一下。斟酌再三，胡書記終于學會好好說話了。

    真是不要臉，就天下無敵!我心里暗自鄙夷。企業還真得改制，要不沒法發展了，太多的特權，太多的天高皇帝遠，猴子猴孫太多了。

    領導，小焦說過沒？對方是廠聘員工，去留都不歸咱管。我耐著性子，補充道。

    知道，開除她。他倆不能在一柜組共事了。臨時工不有都是。胡書記輕描淡寫地說。

    領導這個員工情況有點特殊，她是廠家客戶經理親戚，就是他們廠家主管員工任用領導的直系血親。

    現在咱企業為了減員增效，只為咱家員工繳納保險，工資提成，都是廠家負責開資。人員管理也是雙重管理。不像過去都是咱自己開工資，咱自己說的算。

    現在我都怕廠家堅決不用小焦了，這個品牌畢竟是個效益不錯的好品牌。用誰不用誰也是雙向選擇的事，不是過去咱自己定就行了。今非昔比，咱現在啥也不出錢，說的也不算了。

    什么？！怎么能這樣！？你想想辦法，怎么能白挨打了呢？一個臨時工都解決不了嗎？他們還把小焦肋骨打折兩根了。都可以報警抓他們了。

    小焦還不想報警，誰能聽我的。算了，領導你說了，我就試試吧。

    等對方來找我的，我試試。我不能找人家，要不更被動了。我無奈地說。

    下午，廠家大客戶經理帶著一位五十多歲的大姨來找我，說是小田的母親。

    燙著時髦的披肩發，滿頭都是小卷，畫著精致妝容，臉上能紋的基本都紋了。穿著一身真絲套裙，戴著金項鏈、金耳環、金戒指、玉鐲子。

    一看就是不差錢的主。說話嘁哩喀嚓的，這下我可知道小田二十出頭小姑娘那么厲害隨誰了。

    客戶經歷介紹后，大姨一上來，就表明了態度：感謝那天我的好心勸架，孩子不懂事，摔壞的我的杯子，他們負責賠償。
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