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    你！我用手指著小焦，忙跑過去察看小田。

    眼看著小田額頭凸起一個鵝蛋大的包，我想拉小田起身，不能看著她坐地上哭，地上涼，起來，坐沙發上。

    小田只顧嗚嗚的哭著，不動地方。我一個人拉不動。就放棄了，拿了我的椅子墊給她墊到屁股底下。打電話，喊小慧趕快進屋來幫忙。

    于丹走后，店里說正好減員增效，沒再安排新人來，安排小慧又接了電視冰洗。遇事她和管電訊賣區的玉姐互相倒班。

    我是長年在崗，沒有休息日，不是不想休息，而是每天發生很多事，除了病事假我們分公司經理級都是長年不休息，沒有節假日，不加班就算好的了。年假更是不可能休了。

    賣區長休息還基本可以保證，但年假就都是象征性的，二至三天，最多帶孩子玩去休個五天一大關了。

    年底效益好會有紅包獎勵，效益不好只有公司按正式員工人頭發的物質獎勵。沒有加班補助，大家也習慣了，為了團隊榮譽而戰。

    還好企業效益不錯，我當分公司后年底公司基本都能分些錢。大家干勁越發的十足。

    普通員工，欠休還休，比較正常。自愿加班的比比皆是，多賣多得。

    偶爾因病因事請假，我們也大都不提報公司，按還休處理。那晚也沒有什么上班打卡刷臉的說法，干群和睦，互相支持，互相幫助。

    小慧急三火四地趕過來，我倆把小田攙扶到沙發上。

    小慧撿起地上的水杯，這是咋地了，咋還動手了？！

    哎呀，把領導的水杯還摔壞了。

    我撿起蹦到遠處的杯蓋，還好杯蓋沒壞。

    不銹鋼杯身底部被碰出個坑來。這得使多大勁摔的。

    我生氣的看著始作俑者，頂著一個手蓋大青包站著的小焦。一言不發，我是真生氣了！

    小田這會兒，拿出手機，打電話給家人，說被人給打了，地點在辦公室。

    小焦明顯鐵青色的臉，變為白色了。

    事態從小田動手那一刻就嚴重了。我和小慧已經無能為力了。看著小田額頭鵝蛋大，眼看著變青紫色的包，我知道，這件事只能派出所解決了。

    索性保持沉默，氣惱的看著小焦，心里說你就作吧！

    一會兒功夫，六七個男人從一直開著的辦公室門魚貫而入，領頭的是一個四十多歲黑瘦男子。
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