舒心的日子，往往過得飛快。轉眼又過十個月。

    我又調崗了，這一次是金星電視。對于我的到來，廠家非常高興，歡迎之至。主動告訴我，底薪給我專門上浮到三級員工標準兩千元。正常由于剛來應該是初級底薪壹仟陸佰元。提成是十元，十五元，二十元，二十五元，三十元不等。大家一個標準。這個柜組品牌是老品牌，但一直運營的不好。品牌僅雇傭一個人，我可以一直上長白班，一周休息一天，我休息業務來替班。也可以倒班，周一至周五只上自己的班次，另一個班次空著，讓臨近員工幫忙開關一下電視，周六周日再上白班。為了多賣點貨，我選擇了上白班。廠商對我的不自私，顧大局，識商量，好說話，非常滿意。因為晚班大部分時間可以躲到后庫偷會懶，晚間巡檢人員稀少，除非節假日，正常情況經理組長也都下班了。對于不差錢的人說，晚班工作時間特別好混。因為電視屬于大件商品，晚上著急買電視的不是沒有，但還是少數。大家晚班時間大都較放松，不那么重視。會有一些潛在顧客，來溜達。但大都是沒事溜達為主，真家里說了算的人，一般都比較忙，來商場沒事閑溜達的不多見。個別電視壞了，或白天工作忙，抽不出時間購物的有，但不多見，也就不差這一臺兩臺的銷售了。

    再說夜晚送貨也不方便，那時小區樓道里還沒有安裝聲控燈，電梯樓房也沒有。全靠人力用繩捆在后背上搬運。最為笨重的背投電視也最多倆人送，一個人背，一個人跟著防護，必要時搭把手。至于說兩人抬著，只能說是非專業人士的想法，并不適用。樓道窄還帶轉角。抬著全靠手臂力量，背著重力大都分散到手臂、大腿、腰腹背部也全部借力，更利于發力，對于貨品運輸也更為安全。

    到崗第二天，李哥把我喊去辦公室，鼓勵我繼續好好賣貨，催促我提交這季度的入黨思想匯報。他非常看好我，但輪崗制度必須堅決執行，不能因我破例。

    我連忙表示，明白。我會一如既往，努力賣貨，選擇聽從廠商建議上白班，請領導放心，我爭取把金星排在全商場末尾的銷售，盡快盡我所能拉升上去。。

    李哥滿意地笑了。沖我點點頭，好樣的！

    接著告訴我，讓我代管一部分景、經代銷品牌賬目。原來這些賬目直接涉及到店鋪利潤，由于關系重大，全部由原老團支書才偉負責。目前我進步很快，能力也在不斷提升，人責任心還強，思想還積極要求進步，經組織研究決定，給我加擔子。分管一部分賬目，也就是電視柜組管大賬的由一人負責變為我和才偉共同負責。對應的品牌管賬費每月二至三百元不等，年節品牌福利也不會少了我那一份。關鍵是話語權啊，直接對接廠家業務經理對賬，幫忙溝通協調，廠商與商品部財務部的對接工作。這些小事，正經理是不屑于管，副經理是沒名義管，組長想管，廠家不想他過多參與欠人情。管賬的是員工，付了管賬費，年節還給份福利，廠家用起來那是天經地義。屬于典型的事半功倍。何樂而不為。