第(1/3)頁

    到上級醫院進修，這是后世非常常見的一種制度。

    醫生是一個需要用一生去學習的職業。

    所有的醫生，每年都要有一定的繼續教育的時間，連續三年考核合格，可以進行一定時間的脫產學習。

    現在魯院長提出來的，就類似于后世的脫產進修。

    脫產進行并不是到學校里，坐在教室里學習。

    一般來說，脫產進修都是到上級醫院進行學習。

    畢竟，脫產進修的目的是為了學習最新的先進醫療技術。

    學習先進醫療技術，去學校里可學不到。

    說句笑話，醫學院里的教材，有些還是十幾年前的版本。

    “可以??！我們冶金醫院，歡迎大家來進修！我們可以保證，不會進行任何區別對待！我基本上每天都會輪流對各個科室的醫生進行教學。

    他們都可以跟著一塊學習?！睆堁苄χf道。

    張衍當然同意，甚至魯院長不開口，他也會想辦法，讓其他的醫院，派人來進修。

    不是，張衍多么的大方，無私。

    而是，進修醫生在原本的醫院里都是有一定經驗的醫生，是最佳的免費勞動力，可以極大的補充醫院醫護人員不足的情況。

    所以，后世沒有哪家醫院會拒絕下級醫院派人來進修。

    當然了，在后世，那些大醫院，像協和、北大醫院等頂級醫院，進修名額也是非常珍貴的，不是你想來就能來的。

    除了進修醫生，還有就是博士生也是很好的廉價勞動力。

    協和，北大醫院這樣的頂級醫院，后面都有學習，本事就是博士培養點，醫院的主任、副主任很多都是博士生導師。

    招來的博士生，都是跟在導師后面，在醫院里干活。

    因為很多博士生都有著執業醫師證，甚至很多還都是主治醫師，所以，這些博士生才是醫院里最重要的中堅力量。

    魯院長和劉主任滿意的離去。

    對張衍留他們在醫院吃晚飯的邀請，也婉拒了，今天的收獲太大了，魯院長迫不及待回學校和領導匯報今天的收獲。

    送走魯院長和劉主任之后，張衍又來到老梁頭的辦公室，把今天和魯院長、劉主任談的事情，和他說了一遍。

    雖然，老梁頭不怎么管事，但是該匯報的還是要匯報，這是對老梁頭這個書記的尊重。
    第(1/3)頁