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    哪怕醫務處再有權力，哪怕后勤處再有油水，他的徒弟去了，那都是浪費人才。

    找楊廠長要人，從廠里往醫院調人之后，醫院再也不像以前那么純粹，肯定會出現許許多多的齷齪事，這也沒有辦法。

    還是的要人，不然醫院撐不起來。

    找到楊廠長，張衍主說，老梁頭敲邊鼓，兩個人把事情匯報了一遍。

    對于張衍和老梁頭來找他要人，楊廠長既意外又不意外。

    楊廠長早就知道，單靠張衍和老梁頭撐不起新的紅星醫院，知道他們肯定會來找自己求援。

    只是，沒想到，他們會這么早過來要人。

    還以為，怎么也得等紅星醫院開業一段時間，兩個人弄不過來之后，才會找自己要人。

    這很好！

    楊廠長很高興，直接當著兩人的面，把人事科科長叫到辦公室里，討論起調誰去醫院工作合適。

    張衍作為院長，自然要抓全盤，那就是需要一個抓業務的副院長，一個抓管理的副院長，然后醫務科，藥劑科，掛號室，財務科，后勤科等等都需要從廠里這邊調人過去。

    抓業務的副院長，廠里也沒有人能夠擔任，只能暫時空缺。

    當然了，現在的提名，只是楊廠長和人事科的初步意見，先擬定幾個人選出來，回頭得上廠黨務會上討論才行。

    看著楊廠長和人事科長在哪討論，老梁頭還能插上幾句話，提提意見什么的，張衍干脆就插不上話。

    廠里好多人，見了面認識，也就是點頭之交，沒什么深交。

    所以，張衍干脆不說話，只帶著耳朵。

    “行了，你按照干脆討論的，你再去征求一些其他幾位副廠長的意見，拿出一套人事任命的名單出來，回頭上會討論?！弊詈髼顝S長拍板決定道。

    張衍有些好奇，不都是廠長管業務，書記管人事嗎？

    怎么，這么重要的人事任命，不需要找書記匯報嗎？

    還是說，自己二大爺被楊廠長聯合幾個副廠長給架空了？

    如果那樣的話，自己這二大爺也太low了。

    其實，張衍還真是誤會了，張富坤雖然兼著書記的職務，但是他的主要工作還在部里。
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