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    “這個最好是廠長您去和魯院長溝通一下！我這邊說話力度不夠大！”張衍有些為難道。

    軋鋼廠子弟就業壓力大，這個不用說也知道。

    為了壓力更大！

    建國后，大家的生活安穩了，晚上又沒有什么娛樂活動，可不就使勁生孩子。

    不信你看看那些當領導的，家里的孩子都不多。

    一般也就是兩三個。

    還有不少就是一兩個的。

    因為領導，晚上工作繁忙，不少有應酬，就是在去應酬的路上，哪有時間生孩子。

    老百姓，下了班吃完飯之后，就沒啥事了，大眼瞪小眼的，可不就是生孩子玩唄。

    軋鋼廠這種大廠，廠里職工，家里孩子平均是三個。

    這已經是一個很恐怖的數據，兩萬職工，就意味著未來有六萬職工子弟等著就業安排。

    這個年代講究以廠為家，自己孩子的就業問題，自然就只能依靠廠里。

    其實，普通職工也沒有別的辦法，只能依靠廠里。

    “嗯！等回頭我去找魯院長聊一聊，大不了我們不和他們玩了！

    我們自己申辦中醫學院，自己招生，自己培養，安排就業！”楊廠長很霸氣的說道。

    軋鋼廠確實有這個底氣。

    如今鋼鐵掛帥，冶金部不僅有自己的冶金大學，還有自己的報紙，未來還會有自己的冶金醫院，自己的電臺。

    “廠長，您的明白一件事，咱們自己辦學院，自己招生，自己培養，安排就業，這個沒有問題。

    可是，紅星醫院就這么大，能安排幾個人？

    絕大部分人，都要下面地市的分院安排，咱們的子弟能否愿意？

    當然，這個是咱們在下面地市開了分院的前提下說的話。

    如果不開分院，再有一批學徒，就足夠了。

    再開的培訓班，就需要中醫院那邊來安排就業。”張衍說出一個很現實的問題。

    聽了張衍的話，楊廠長一時陷入了沉默。

    “廠長，我們準備擴大制藥廠，擴大后的制藥廠，可以安排幾十個人，用以老帶新的方式培養制藥師傅。”張衍建議道。
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