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    “可是這管的也比廠里多啊！”

    “這世界上哪有那么容易掙的錢？沒聽說過錢難掙，屎難吃。

    人家夏經(jīng)理要負責你們三個十個人的工資，人家不管著你們點兒？

    怎么誰愿意白掏腰包拿工資養(yǎng)著你們啊？

    人家又不是瘋了，腦子有包里面有水，沒事兒干花錢白養(yǎng)著你們？”

    眾人啞然，放他們也不樂意。

    “可是我們是正式工，現(xiàn)在把我們歸到私人管。我們不服氣。”

    這年頭兒所有的個體戶在人們的思想當中那是最不入流的。

    這些人還當自己手里端著的是鐵飯碗。

    “可以啊，那你們不用簽合同，找廠里領導吧，去辦手續(xù)，明天就可以去辦下崗手續(xù)。”

    王旭文來個釜底抽薪。

    廠里領導早就說了，這30個人如果夏至不接收這些人是真的第一批下崗人員。

    畢竟和這些下崗人員比起來，夏至能夠解決常理遺留下來的即將破產(chǎn)破產(chǎn)的資產(chǎn)問題更重要。

    對于廠長來說，這可是政績，可是這些人員下崗則是市里領導的安排，符合市里的政策。

    對于廠里并不傷筋動骨，反而是提前拉開了下崗的序幕，讓更多的職工能夠接受下崗這種安排。

    30個人沉默無語。

    現(xiàn)在屬于兩男，他們既不想被人約束，也不想失去鐵飯碗，典型的既要又要。

    夏至微笑著說道。

    “招待所和食堂以后會改為酒店和飯店，所有工作人員都是合同制，多勞多得，所有的工資，獎金全都跟自己工作的績效有關。

    所以請大家想好，如果不愿意簽合同，請各位離開，愿意簽合同留下的請現(xiàn)在簽合同。”

    “我們這里是私營企業(yè)，以后所有的一切都要自負盈虧，所以我們這里不養(yǎng)閑人。”

    最后的一根稻草落下，30個人在那里竊竊私語，都在考慮自己怎么辦？

    最終大廳里的30個人只留下了五個人，剩下二十五個人顯然還是想要回去考慮考慮。

    當然更多的人是覺得回去找找人，找找關系，看能不能回廠。

    所有人覺得端著鐵飯碗比跟著私營業(yè)主更強。
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