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    看著夏至坐在旁邊的小馬扎上正在擦汗，李組長氣的咬牙切齒。

    開始進行配料工作，李組長故意讓夏至坐冷板凳。

    既不指導夏至的工作，也不把夏至叫起來加入工作。

    這是變相的一種排擠，把夏至當邊緣人員。

    這樣的話，夏至根本沒有實踐經(jīng)驗。

    記住的配方只是紙上談兵，真的論起實踐經(jīng)驗自然比不過另外一個同志馮改花。

    顯然李組長想要用這種方式表明自己的態(tài)度。

    夏至得罪了她，就別想學到真本事。

    所有的職工要想考核完成成為正式職工，這個都需要一個過程。

    最后拿不到那個過關的考核成績，回去之后也只能被當做臨時工或者直接被勸退。

    顯然這已經(jīng)從一開始的簡單的找茬兒變成了惡意的對付。

    到了中午休息的時候，馮改花悄悄的端著飯盒來到了夏至的跟前。

    “小夏，你就跟李組長服個軟，跟她去道個歉，這事兒就過去了。

    明天早上廠長要集體考核背誦那些配方。

    據(jù)說這是第一關，如果第一關你都過不去，后面怎么辦？

    今天早上你又不是沒看到李組長那個架勢，她根本就沒給你啥時間看?！?

    夏至抬起頭看了一眼馮改花，不由得有些奇怪，倒是沒有想到有人會這么心善。

    “馮改花，你跟我這么說的話，豈不是多了個競爭對手？你干嘛要幫我？”

    “我以前在村兒里也被別人這么欺負過，就是當時脾氣硬，結果一根筋跟人家杠到底，最后自己吃了大虧。

    我是怕你走我的老路。沒辦法，人在屋檐下不得不低頭。

    有時候咱們這些弱小的人只能向人家低頭。

    反正李組長是第一食品廠的，跟咱廠里沒關系，你現(xiàn)在朝她低頭也沒啥事兒?！?

    看得出來馮改花倒是對自己真心實意。
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