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    但是正常募集團隊的團長并不是這么算的。

    野外團隊boss會爆出一些野外團隊boss專有的特殊稀有材料，你不殺它沒其他地方著落。

    有老板需要的時候，砸五千萬、上億專門為了弄這么一個材料都是正常的。

    當他們聯系好專業的野外團隊boss團長，團長接單后再聯系好手底下有配合經驗的得力人手。

    找人時，團長會給出兩種承諾。

    第一如果出了對應的材料，所有人保底工資十萬，本次出貨收益的一半再進行均分。

    第二如果不出材料，那本次出貨收益的90%將拿出來按人頭數進行均分。

    只要爆到材料，團長等于拿老板的資金付了工資，自己一分沒花，出貨的收益還能對半賺。

    要是沒出貨，他也能夠拿走10%的出貨收益，剩下的才拿出來平均開。

    團長永遠不虧，團員可能賺少，也可能賺多。

    但因為有賺多的獎勵機制在，大家熱情還是很高漲的。

    最關鍵的是，團長承諾只要聽從指揮死人包復活。

    打boss最擔心的不就是死亡嘛，只要不死那就沒啥好怕的了。

    其實團長基本都是經驗老到的，聽從團長指揮，隊友各種增益堆起來，boss各種減益減下去，基本都能夠奶的住，不會出現死人，團長這話也就故意說說當做一顆定心丸。

    不老到的團長，也開不出這些條件，指揮不了如此龐大的團體。

    收到了錢，陳默當即準備購買一些自己能夠用到的東西。

    雖然覺得在這種高端場合問一些低級物品不太好意思，但陳默還是問道：“睿老，你們這里可有白色技能書賣？”

    “白色技能書？”睿老明顯露出一副意外之色。

    “沒有也沒關系，我就隨口問問。”

    “有倒是，都是成批次的放在倉庫里呢，一般我們是拿來做合成材料用的，你是需要什么白色技能書做材料？”

    “我需要大量的骷髏召喚技能書。”

    “骷髏召喚技能書？這個技能書適用的配方可并不多，庫存里應該還有不少呢，我聯系人看看。”

    “行。”

    陳默點了點頭道：“那剛好也幫我看看5級的『狂熱崇拜』技能書和10級的『黑暗護盾』技能書。”
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