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    “你都找了哪些人了？”

    陳念開口問道。

    “很多啊，航院幾個比較優(yōu)秀的學長學姐我基本都找了，材料、動力、數(shù)學統(tǒng)計、物理學院的幾個學長我也聯(lián)系了。”

    “不過總體來說，還是航院的意向比較高。”

    “這兩天我已經(jīng)談成兩個了，拿了三千多塊錢呢。”

    三千多！

    聽到這個數(shù)字，陳念和李想的眼睛同時睜大。

    李想驚訝是因為他認為這錢太多了，畢竟在這個時期，普通職工的工資也就一兩千塊錢，而張瑞僅僅是動動嘴皮子，就拿到了幾乎雙倍的收入。

    而陳念不一樣，他是覺得，這錢花得太果斷了。

    3000塊錢，就能換取一個改變重要人才選擇方向的機會，這買賣還不夠劃算嗎？

    對方所圖甚大啊。

    可以想象，這兩個所謂“談成了”的候選人在接受了顧問的工作之后，一定會有更多的誘惑擺在他們面前。

    外企、高薪、社會地位。

    在這個時代，這三項無論哪一項，只要一拿出來，都會引來許多人的羨慕。

    哪怕只是金錢攻勢，就足以讓他們淪陷其中了。

    而反觀己方這邊，能提供的條件有什么呢？

    要錢沒錢，要前途沒前途。

    真的沒有任何競爭力，可以留住這些優(yōu)秀的人才。

    想到這里，陳念不由得嘆了口氣。

    像國防科大那種性質(zhì)的學校還能限制學生出國、限制學生就業(yè)，而像西工大這樣的普通大學，對此能有什么辦法呢？

    砸錢砸不過，拼技術(shù)也拼不過.......

    ----除非，給他們畫一個無與倫比的大餅。

    并且還是要能迅速實現(xiàn)的那種。

    而二十二號項目就是一個契機。

    借助這個契機，這樣的畫餅流程也許可以一直延續(xù)下去，直到進入良性循環(huán)，用舊餅養(yǎng)新人，徹底截斷人才外流的路徑！
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