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    上一份的勞資協議沒有規范，球員可以隨便喊價，然而，工資帽是有限的，明星球員隨便喊價，拿走了大部分，角色球員就沒有保障了。

    老板們希望可以規范新秀合同，規范明星合同，每個級別的球員拿每個級別的合同，規定一個上限，這個實際上是合理的。

    但是卻觸犯了精英球員的利益。

    優秀的精英球員可不希望自己的工資被限制，人人都希望可以打破工資帽拿喬丹那種3000萬美金的大合同。

    喬丹也不希望被限制，他倒不是想要拿那3000萬，主要是他要特殊一個的地位，3000萬必須有，沒有他就退役。

    他邁克爾喬丹不應該和普通的NBA球員一樣。

    所以，說是勞資協議，勞資沖突，實際上是資方和精英球員的沖突，底層球員的聲音被忽視了。

    從歷史來看，最后隨著底層球員開始發聲，并且對喬丹等精英球員開炮，最終導致球員工會妥協，全盤接受老板們的方案。

    這一次的勞資沖突，老板們是正義的一方。

    當然，最后NBA是大輸家，喬丹覺得自己被背刺了，覺得自己的堅持沒有得到響應，就在NBA恢復比賽一周后，感覺丟了面子，再加上萌生退意的喬丹通過NBC宣布自己告別籃球賽場。

    現在還沒有走到這一步。

    1998年10月22日，喬丹和多名球星一道同球隊老板們在拉斯維加斯會面，雙方爆發激烈爭吵，8個小時后各自不歡而散。

    原本所有人都以為這一次的勞資協議談判會最終慘淡收場時。

    峰回路轉，NBA總裁大衛斯特恩和NBA商業價值第二的胡衛東介入其中，在老板條框的基礎上，再加了一條條框。

    喬丹條框。

    這個條框不再是只針對喬丹，而是所有人都可以用。

    前提是，三連MVP或者是三連FMVP，只要達到這兩個成就的任何一個，就擁有和老板單獨談判薪水的資格，你能談到多少，那是你的本事，最終的工資不計算進工資帽，同時一個球隊最多只有一個喬丹條框的球員。

    大衛斯特恩和胡衛東提出來的這個方案得到了老板們的支持。

    而球員工會那邊，大部分中低薪水球員迫切希望NBA早日開打以維持生計，他們才不在乎什么喬丹條框，在NBA的歷史上也沒有幾個符合喬丹條框的球員。

    喬丹條框和他們沒有任何關系。

    最終，1999年1月6日，球員工會以179票贊成和5票反對通過了新勞資協議，球隊老板們獲得了最終的勝利。

    現在全世界的目光都看向了喬丹，很簡單，喬丹和公牛的合同到期了，喬丹完全自由球員，喬丹符合喬丹條框，他可以去NBA任何一只球隊拿任何薪資的合同。

    而且不計算進工資帽。

    只要老板有錢，理論上給喬丹開一個億，也是可以的。

    聯盟所有球隊都垂涎喬丹的實力與影響力，為了得到喬丹都躍躍欲試。

    首先是紐約尼克斯，作為NBA聯盟的第一豪門，尼克斯拿出了自己最大的誠意，他們更是向喬丹提供了一張空白支票，讓他自己隨意在上面填寫金額，這一舉動也直接嚇退了大部分的競爭者。

    上一次尼克斯就給喬丹提供了空白支票。

    這一次，再一次的提供了空白支票。

    尼克斯這個空白支票很嚇人啊，不過依舊還有幾支豪門球隊舍不得放棄，繼續做出了報價，首當其沖的便是洛杉磯湖人。

    湖人第一次向喬丹提供了年薪四千萬美元的報價。

    接著是凱爾特人，他們同樣是將年薪金額給到了四千萬。

    比起尼克斯噱頭味道濃厚的空白支票，其實湖人和凱爾特人看起來四千萬，更有誠意。

    因為就算給喬丹空白支票，為了照顧隊內隊友們的感受，喬丹也不好真的填很高，大概率是和上一份持平，3300萬就已經是遠超NBA第二名的頂薪了。

    如果填多了，別人會說他喬丹貪婪，隊友對他喬丹也有意見。

    所以尼克斯看起來大方，實際上是小氣鬼，雞賊的很。

    還是杰里韋斯特和紅衣主教大氣。

    這一次作為母隊公牛，沒有給喬丹提供合同，因為他們知道，隨著皮蓬和羅德曼的離開，喬丹不可能留住了。

    就在很多人都覺得喬丹要花落尼克斯，湖人和凱爾特人三家時。

    有個人出來攪局了。
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