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    不僅是個人、音源、專輯和運營成績，還有公司的重視及大量資源推廣。

    少時受到的關注越多，成績越好，嫉妒眼紅的就越多。

    和同期出道的團隊相比，少時就是親閨女，其他組合全都是撿來的野孩子。

    包括當下最受歡迎，營業成績最好的男團也不例外。

    如果沒有機會就算了，偏偏小姑娘們一炮而紅，心態自然有些飄飄然。

    對前輩不用敬語，哇哦~

    送上門現成的刀子，不接也太對不起少女們的好意了。

    欲戴王冠，必受其重。

    顯然，此時的少時還沒意識到這句話的份量。

    “社長，少女時代的發展超出所有人的預料，我們是不是也該著手準備女團呢？”

    沒有提男團，是因為尹慧娜摸透他的性子。

    看看現在公司里，有一個是男藝人嗎？

    哪怕練習生，都見不到一個帶把的。

    正在討論，下一秒電視畫面就轉到少女時代的表演舞臺。

    《再次重逢的世界》，寫的真好呢！

    “你和金室長商量，做好拿給我看。”

    “好的。”

    現在做女團，自己培養是來不及的，先從大公司的養蠱池里挖角吧！

    雖然，最被看好、能力強的沒機會。

    但被大公司淘汰的，并不都是差生。

    可能只是比同期少了點時間，差了那么一點點的好運。

    其中，決不缺乏實力者。

    “尹代表，組建我們自己的選拔機制迫在眉睫，這件事需要所有人努力，兩年……我要看到南韓、霓虹、兔國、佛國都有我們的影子。”

    “sm這次推出少女時代的運營方式，組織人分析、學習。霓虹在這點上走到所有人前面，一定要重視。”

    “內~不過，這次sm恐怕有麻煩了。”

    舞臺表演結束后，切回演播室的談話內容，依然提到新人不尊重前輩的問題。

    木秀于林，風必摧之啊！

    唯sm獨尊的制霸時代，也該徹底拉下帷幕。

    制造女團的話，自己又該為他們制作哪些歌曲呢？

    李振宇一個人在辦公室，思考自己該‘創作’哪些曲目。

    尹慧娜則召集公司管理層，一起到會議室開會。

    “策劃部和創作部，應該盡快成立，我可以請認識的前輩來試一試。”

    金承財是科班出身，在圈里的人脈還是有的。

    “尹代表，我也有幾名后輩正在找工作，可以的話要不要請他們來？”鄭德虎是管理系出身，自然不缺人脈。

    反倒是尹慧娜這個代表，只是剛入行的新人，幾乎沒什么人脈可言。

    “那就麻煩金室長和鄭代理了，選拔機制，等策劃部成立以后，我們再一起討論細節，暫時大家可以先將想法記錄下來，辛苦了。”

    接下來幾天，李振宇把時間都泡在公司，每天不是工作就是創作，哪兒也沒去。

    因為選擇太多，過于苦惱。

    李振宇索性不選了，把灰色除外代表可用的曲目全都‘創作’出來。

    因為，在他猶豫的時候，眼睜睜看著《abracadabra》從亮色變成灰色，直至徹底變黑。

    這代表曲目已經被創作出來，他失去‘創作’的機會。

    該死啊，真的該死！

    當時李振宇唯一的感覺，就是給自己兩刀算了。
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