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    “這個不合適吧，萬一被人知道了，我這個工作可就保不住了。”

    李鐵柱一聽，張順沒有直接拒絕。就知道這個事情基本上成了。

    “張哥，哪能呢，你這里白天本來進進出出來的人就多，沒人會注意的。而且就算被發現了，你最多就是一個工作失察，不至于丟工作的。”

    “這樣吧，哥。我也不跟你來虛的，當弟弟的不能讓你白幫忙。我每個月給你3000元,你看行不行。”

    張順本來以為李鐵柱最多給自己買兩條煙，沒想到給3000元不說，還是每個月都有。

    于是假裝思考了一下后，說道：“那行吧，一般人我肯定不愿意，不過誰叫我和你一見如故，投緣呢。”

    “這個忙老哥幫了。”

    一周后，李鐵柱團隊人員全部到位。除了從典當行高薪挖了一位風控經理之外，營銷團隊，財務等人員也全部齊備。

    李鐵柱主要負責營銷端，另外風控端，所有的項目需要李鐵柱審核同意后才能走放款流程。

    營銷端李鐵柱全部招聘的那些家庭條件一般，來自貧困縣市的年輕人。因為只有這些年輕人有干勁，對未來還沖滿了憧憬。

    并且懂得感恩。

    李鐵柱招聘前把這個事情想的特別清楚，如果要找那些有工作經驗的銷售，一個月底薪至少3千-5千，并且還要給他們繳納保險。

    公司的支出成本太高。

    但如果是招這些年輕人，一個月底薪只需要支付最低工資標準1500元就行，主要用高提成去吸引他們。

    多勞多得，如果做得好，月薪幾萬輕輕松松。這是李鐵柱招聘的時候對所有人的統一話術。

    現在李鐵柱正在會議室給營銷端的眾人培訓。

    培訓的內容第一點主要是講行業，因為投資理財在龍國目前還屬于一個新興行業，至少在陵江市李鐵柱的公司是第一家。

    黑板上李鐵柱先是把重點羅列了出來，然后根據自己總結的話術開始講了起來。
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