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    李程程讓楊正氣又幫她聯系了外地的幾家屠宰場，簽了合作的合同之后，又讓運輸隊安排了兩位司機，每天過去幫她運原材料。

    李程程這邊從來不拖欠工資，都是干完活就直接結賬了，所以大家都很樂意跟李程程合作，很多時候李程程一個電話，大家就同意了。

    大家不討厭月結或者年結，大家討厭的是那種不按時支付，故意拖欠勞動報酬的人，這個年頭，誰不是一大家的人呢？一直拖著勞動報酬不給，那大家還要生活嗎？

    所以大家都很喜歡像李程程這樣的老主顧。

    當然也是因為李程程已經積累的不少的資金，不然她也做不到這樣現結啊！

    ‘山程’鹵味加工廠經過了一段時間的磨合，慢慢的便穩定了下來，大家各司其職，不用李程程操心什么，李程程把后世企業管理的一些要求搬到了現在，比如說上下班打卡，這個時候是沒有打卡機的，那就在門衛那兒登記上下班的時間。

    還有節假日上班有雙倍工資。

    請事假需要請假條，請病假需要病歷單，不能隨隨便便就請假。

    還有‘5s’和‘7s’，就是整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約，因為工廠是大家的，不能讓一個人毀掉工廠。

    另外還建立了一個獎罰制度，表現好的有獎勵，表現不好的人就懲罰。


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