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    沒辦法，老板就打算找人合伙。

    這個時候，如果后面有人，上下的關系打點好，依舊是能夠掙錢的。

    但是，老板借的錢建起來的廠，到了現在連銀行貸款還沒有處理好，這個時候已經不是合不合伙的問題了。

    因為當時發放貸款的時候，領導在位和不在位的時候，要求的手續是完全不一樣的。

    貸款快到期的時候，老板想的是籌措一筆錢還進去，然后再從銀行里借出來就可以了。

    結果就是毫無防備之心的混凝土廠老板，在借了過橋錢將貸款還進銀行之后，就再也借不出來了。

    好在的是他家的長輩那時候還在，知道情況后很快的就明白了問題在哪里，找過人之后，將一個投資幾千萬的混凝土廠直接的給轉讓了出去。

    到了這個時候，只能說是一個家族勢力衰弱后，資產被另一方看上后借機吞并的商業故事。

    但就是在新老板接受混凝土廠之后，還是原來的工人，還是原來的設備。新老板做的第一件事就是把原來的工廠大門給重新的換了一個方向修了一次。

    第二件事就是工廠建起來前，曾經原來的地方有一座當地村民修建的小型土地廟，就是那種村口常見的一個小型神龕。

    第一任老板把村廟給挪到了工廠外面的土地上，算是照著原樣給恢復了吧。

    而新的老板是直接的在廠里辦公樓的后面開啟了一塊專門的地方給建了土地廟，還讓廠里負責看大門的保安和保潔負責里面的衛生和日常祭拜。

    平日里逢年過節和初一十五的時候，新的老板還會專門的帶著公司里的大小領導，在土地廟上香祭拜。

    就這兩個動作，之后也可以說是老板的運氣更好，或者背后的勢力更大，正好趕上了新的一**規模房改。

    從新老板接手混凝土廠之后，廠里的生意是越做越大，員工的各種福利也跟著上來了。
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