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    計件工資？

    工人們麻木的臉上終于有了表情。

    他們互相望了起來，似乎不相信這是真的。

    在服裝廠干了三年，從來沒想過能拿計件工資。

    別說小小的東風服裝廠，就算國營云城服裝一、二、三、四廠也沒有計件工資，最多按小時拿加班費。

    他不會編個名頭哄大家開心吧？

    越想越覺得有可能，班長何大剛忍不住懷疑道:“保底產量怎么定？不會我們累死累活都干不出來吧？”

    此話一出，眾人紛紛給何大剛點個贊。

    問的好！

    要是把保底產量定上天去，那還談什么計件？

    唐平拍拍手，笑著反問起了何大剛：“我這人很民主，你覺得保底產量定多少合適？”

    何大剛瞬間懵逼！

    這個保底產量該怎么定啊？

    他沒經驗啊！

    何大剛一臉為難地望向其他人，希望能給他一點提示。

    結果所有人都搖起了頭，紛紛表示自己也不知道。

    何大剛一咬牙說了個數字：“保底一個月一千件衣服，但是人員現在不夠，最少也要三十人！”

    此話一出，所有工人都倒吸一口涼氣。

    這可是以前五十多人干的活啊！

    三十人，這家伙怎么敢說出口的？

    唐平都感到很意外，不禁對何大剛另眼看待。

    人才啊！

    說最狠的話，做最慫的事！

    他看過東風服裝廠的工資表，正常完成一千件衣服生產任務時，平均月工資也就三十元左右。

    庫存的那種厚工作服，按照15塊算的話，廠子能賺兩塊多。

    去掉工資一個月還剩五百塊利潤，看起來很不錯！

    但唐平要的是一月五百塊嗎？

    唐平笑瞇瞇地望向了其他人：“你們呢？有意見現在說，等我定完產量了有意見也不準說了啊？”

    這是唐平要豎立的服裝廠規矩！

    該討論的時候給下面人機會說，但是過了這個機會，誰都不準再說反對的話。

    否則就是擾亂軍心，該滾蛋就滾蛋！

    工人們互相使著眼色，但是沒有一個愿意主動開口說話的。
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