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    他確實受過吳教授的大恩，免費給蕭行云打工一年都行。

    但是如果待遇不好，他報完大恩，就會帶隊離開。

    在倉庫門口，蕭行云親自迎接鐘師傅的到來。

    鐘師傅五十多歲，整體有一種文化人的底蘊，身后帶著兩名三十多歲的弟子。

    “歡迎鐘師傅，我是蕭氏玉雕工作室的老板，開業倉促，只是掛牌，還有很多設施沒有完善，請多多見諒。”

    蕭行云指著大門口剛剛掛上的玉雕工作室的招牌，對鐘師傅解釋道。

    “蕭老板客氣了，我受吳教授的邀請，準備帶領整個玉雕團隊，總共12名成員，前來投奔。你先帶我參觀一下平時工作的地方，順便給我們說說待遇問題，別嫌我們市儈，大家都是手藝人，就靠這個吃飯呢。”

    “鐘師傅說的有道理，咱們邊走邊聊。”

    蕭行云把三人帶進倉庫區域，指著旁邊正在建造的員工宿舍，對他們說道：“這是正在建造的員工宿舍，以后大家工作之余，如果不想回家，可以在這里休息。一個房間兩張床位，酒店公寓式標準，還有食堂，免費供應一日三餐。”

    這個大餅畫得，鐘師傅都心動了。

    不過，這不重要，工作環境和工資待遇，才是他們最關心的。

    蕭行云說著，把他們帶到二樓，看到規劃整齊，寬敞明亮的工作區，鐘師傅感覺到格外的舒心。

    他檢查了整個玉雕工作間的設備，發現全是最新的高端設備，一件垃圾貨都沒有。

    “由于翡翠和玉石手感不同，我特意劃分了兩個區，免得料子太混雜，影響玉雕師傅的工作效率。”

    “工資待遇和其他玉雕工作室類似，采用底薪加計件工資的方式，如果做出來極為罕見的精品，有額外的獎勵。”

    這個待遇，鐘師傅和他的徒弟基本上滿意。

    然后，在蕭行云的要求下，他們當場用黃龍玉，展示一下自己的設計水平和雕刻水平。

    蕭行云覺得不錯，至少比自己這種初入門者，強的不止一星半點。
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