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    林若妍這些天沒想別的，除了員工薪酬按照同類崗位市場(chǎng)最高價(jià)來設(shè)定，另外就是要想方設(shè)法提高員工福利。

    她特意對(duì)秦爽說了，未來公司是做高端地產(chǎn)的，形象上肯定也要通盤考慮。

    所以入職手續(xù)辦完，還要為每位員工量身訂制高檔衣物，請(qǐng)定制服裝的專人等著，給每位員工測(cè)量身體數(shù)據(jù)，到時(shí)候員工上班的時(shí)候穿的服裝鞋子都由公司統(tǒng)一發(fā)，人均至少一萬一套的置裝標(biāo)準(zhǔn)。

    另外在公司附近一家高檔美容美發(fā)店專門辦了公司大客戶卡，先存了十萬塊進(jìn)去，公司員工拿著工作證過去，每月兩次打理形象的錢都可以從公司賬戶扣減。

    聽到這里，秦爽已經(jīng)驚訝地完全不知道該怎么說好了。

    這還沒完。

    按照林若妍對(duì)公司的設(shè)想，朝九晚五，中間休息一個(gè)半小時(shí)的節(jié)奏肯定要有的，周六日絕對(duì)不要來加班。公司不用打卡，遲到早退寫明原因，如果為了接送小孩照顧家人等等，可以彈性工作，未必非要死卡朝九晚五的規(guī)矩。

    女生每月可以請(qǐng)兩天生理期帶薪休假，公司內(nèi)還特意裝修了水吧以及一長(zhǎng)溜休閑桌椅，免費(fèi)提供咖啡、飲料和小食品。冰箱微波爐也放上，以方便大家在公司內(nèi)用餐。

    更衣區(qū)外邊還要添置幾樣健身器材，午休期間以及工作不忙的時(shí)候都能來這里運(yùn)動(dòng)健身。

    之前秦爽還納悶，林小姐為什么要求將水吧臺(tái)與更衣區(qū)空間預(yù)留那么大，原來是要有那樣的用途。

    這還是個(gè)正經(jīng)上班的公司么？怎么越來越像是大型休閑中心？

    不管秦爽怎么想，林若妍是不會(huì)改變自己的想法的。其實(shí)她對(duì)公司的念想也就這些了，真沒有太離譜到類似國(guó)外那種弄個(gè)植物園到總部辦公樓的，境外據(jù)說有那種一進(jìn)公司辦公樓吃穿住行不用愁，一輩子都不想走的。她還是希望員工們八小時(shí)工作之余，能有自己正常的生活。
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