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    十三

    經營了幾十年的工廠、企業；經營了十幾年的工廠、企業。盡管如此，這些曾經輝煌的利潤大戶，卻爆發性的，相繼停工、停產。

    工廠、企業震蕩式的突變，給一心一意干活的職工，帶來了一百八十度的旋轉。暈了頭的職工，一夜間，幾乎失去了意志、方向和平衡；甚至頭腦失靈，目光呆滯，手腳僵硬。一度熱火朝天的工作場面，突然變成一潭死水。職工在沒有生機、活力的工廠里轉悠、閑逛著。沒有活干的日子，真熬人哪。他們同時認為：活生生的現實，在吞噬著他們最寶貴的……徘徊在風口浪尖上的職工，不得不深思……他們絞盡腦汁兒的日思夜想，也想不出個所以然來。不但工作沒了，還波及到他們的家庭生活。

    而大型主體工業，同時面臨著巨大的挑戰。

    也許是政策、規劃、方向的調整？或者是歷史性的跨越？仍然需要人們開動腦筋，盡快的理解和適應。然而，指著工資過活的職工，還是傻了眼。有的職工甚至愁白了頭，起碼的生存和養家糊口都沒了。迷茫中的人們，只有觀望和等待。

    廠領導對職工說：沒有文件，沒有精神，沒有政策，只有耐心的等待。一會廠領導又說：每個職工都不用愁一一下崗再就業。這句不起眼的話，卻給無路可走的職工一顆定心丸。但是，人們還是猛醒過來，工廠都停產了，職工都下崗了，上哪兒去就業？坐以待斃，不如自謀生路。但是，他們被四零（女40歲）、五零（男50歲）限制住手、腳。這些被“淘汰”的人，只有呆在家里？可是他們能呆得住嗎？每個人都是家里的頂梁柱，上有老，下有小，正在爬坡的關鍵時候，一家老小都等著他們來養活，卻被突然斷了“糧、坰”。雖然生活的壓力，使他們喘不過氣來，但是他們仍然在艱辛的扛著，默默的承受著。也許，這就是他們最后的希望吧。

    在這個時期，衛大平被停止了工傷工資。他在家想了一天，帶著不解的情緒，來到單位。

    他進了廠長辦公室，還沒等他站穩，廠長就對他說，“拿什么給你開支啊？廠里的產品賣不出去，你要是能把這些產品變成錢，就給你工資。”廠領導的強詞奪理，把衛大平震住了。沒想到，平時斯文的廠長，這時……衛大平緩了好一陣子，并且強咽下一口氣。他望著沙發椅，隨即坐下來。“我理解領導的苦思冥想。但你是廠長，話可不能這么說，也不能一推六二五。工傷發生在廠里，并且是驗證技術成果時出的事，領導有目共睹。希望廠長能考慮到我殘疾的性質，又念我為廠子創新產品……肯請廠長拍著良心想一想。”他接著說道：“目前，我還不能找事情做。請領導出于公心，本著工傷條例，正確處理我的事情。”

    “你說的都在理。單位也考慮過你的實際情況，現在廠子很難滿足你的要求。”廠長坐在辦公桌里，嘴上叼著煙，強調著他的理由。“這幾年，機關單位才顯露出實力，工資不斷攀升。你在家好好帶孩子、管家，也餓不著你。如果一家兩口都在企業上班，他們得怎么過呢？所以，你應該知足常樂……”

    “我頭一次聽到領導和職工這么說事兒。”衛大平反倒平靜下來，但他的話卻步步緊逼。“既然你的小九九算的這么好，你應該給自己也算算。你的愛人也在機關工作，留守這份差事，你就不應該干，應該讓給職工。”他并不讓領導插話。“留守是肥差兒中的肥差，你一定聽說過：窮廟富和尚。留守是幌子，堅守自盜是你們的真實面孔，直至把工廠搞空……你要明白，堅守自盜和國有資產流失是罪不可恕。你應該知道，承擔多大的罪過？”

    盡管衛大平的話，句句穿著廠長的心窩子，然而廠長并不害怕。一個工人，能掀起多大的浪花？可是他又一想，此人仍不可小覷，還是不要招惹有心計的人，趕緊把他打發走。

    于是，衛大平在爭得工傷工資的同時，也知道見好就收的道理。

    衛大平沒去工廠前，首先和媳婦商量好了。桑梓馨聽著丈夫有理有據的話，沒有什么理由不讓他和廠長理論。于是，她告訴丈夫，無論什么結果，回來后，心安理得的照顧好兒子，照顧好家。

    “沒有錢，怎么看兒子，怎么管家。”他和媳婦開了一句玩笑。
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