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    厲元朗這個人，優點跟缺點同樣明顯，最為關鍵的是厲元朗聽勸。只要是好的建議，厲元朗覺得有道理，便會直接執行。

    趙懷明來的非常及時，也給厲元朗指明方向，現階段土嶺鄉基礎建設薄弱，畢竟常住人口才八萬人，沒辦法修建太多的永久建筑。

    況且，搞大基建就要有大投入，按照霍秋生吝嗇的秉性，肯定不愿意大規模的投入。所以把招商大廳改造成行政服務中心，應該是最好的辦法。

    厲元朗把土嶺鄉派出所能喊來的干警全都喊來，帶著大家伙去招商大廳。這才多久沒來，大廳里落滿灰塵，厲元朗擰開水龍頭，大家伙開始打掃衛生。

    趙懷明也擼起袖子幫忙，那些老干警們見局長都干活了，一個個也沒閑著，也都幫著抬抬凳子，擺一擺桌子。

    小半個鐘頭，招商大廳有了點開放辦公區的樣子。

    趙懷明喜滋滋的對著厲元朗說：“元朗，看出來點東西了嗎？”

    厲元朗望著四周說：“更干凈整潔，布局也更合理了。”

    “當領導不要光看表面，還要看內在。你看看周圍跟著來的新人，是不是更有集體榮譽感了？”趙懷明說完，向旁邊示意。

    厲元朗看了過去，就看到新老干警聚成堆，大家一起抽煙喝酒，吹牛打屁。原本完全的陌生人，現在成了志同道合的同志。

    厲元朗雖然是重生者，但一直在基層瞎忙活。現在雖然轉正了，但卻沒有為官一任的經驗。

    以前警察畢業后，都會選一個師傅，跟著學經驗。現在厲元朗成了鄉長，雖然跟趙懷明不在一個系統，但趙懷明知道厲元朗缺什么，便開始給厲元朗補什么。

    言傳身教是最好的老師，如果讓趙懷明講理論，他可能講不到關鍵點，但現在讓趙懷明舉實例，那可是一舉一個準。

    “當領導帶隊伍，就跟打鐵一樣，先要有個熔爐，把大家聚攏糅合在一起。然后再一錘一錘的，把隊伍里的雜質捶打掉！畢竟你是領導，把隊伍帶成什么樣，把這塊鐵打成什么形狀，要做到心中有數……”
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