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    分家以后，電信的主要業務就是加快發展微波中轉站的建設，微波站都是建在山頂上，每隔十來公里就要有一個。

    要是分到電信，那就有可能天天下鄉去。

    而郵政方面，這是郵電局的老根基，過去以報刊雜志信件為主，接下來肯定始發展城鄉全程覆蓋，這一邊最數郵遞員辛苦。

    隨著生活水平的不斷提高，喜歡集郵的人也多起來，這一項的發展也快，不光是增加樂趣，擴大知識面，還有一定的經濟利益在里頭。

    倪淑貞告訴邢毅，對現在的工作崗位很滿意，干得比較順利，無需要再考慮變動和調整。

    邢毅說：“那就安心工作，不用多花腦筋去想這想那。”

    就算倪淑貞自己覺得現行工作不怎么滿意，真想換個崗位鍛煉一下，增長業務知識，那也無可非議，給領導提一提就行了，能成就成，不成的話也要有什么難受或者遺憾。

    從工作能力和責任心上講，無論到那邊，對于倪淑貞來說，從工作能力，責任心上講，都無所畏懼。

    沒有本事，托關系走后門，得到自己滿意的工作，那又怎樣？你干不好，照樣被淘汰，不被淘汰也會心神不定，坐立不安。

    至于領導，水平高也好低也好，作風好也罷壞也罷，不是普通職工可以選擇的，遇到了怎么辦？保持一定距離，敬而遠之，就這么簡單，他也不敢對你怎么樣。

    臨近分家的日子，局里面舉辦一場娛樂活動。要求所有職工都要參加，可以帶親屬。

    之前說好一家三口去都去，可是頭天晚上邢毅卻接到電話，內容涉及設計桑家村，邢毅的要在中午趕到，沒法子，那就倪淑貞帶著小遠馳去了。

    倪淑貞在路口遇到了接替老羅管理郵票的宋紅英。

    宋紅英帶來了女兒，丹丹和遠馳同歲，長得乖巧，而且很懂禮貌，叫了阿姨后，又遵照媽媽的吩咐，伸手過來拉了小遠馳，小遠馳往后縮，小手被媽媽帶著交給對方，也極不情愿。

    宋紅英善談，在局里是有名的大嘴巴，什么消息在她這里都不停留，也不過濾，原汁原味傳出去。自己的事也一樣。
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