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    至于無緣覲見君主的中基層官員，許多干脆是兩手空空離開，致仕后的生活，全靠積蓄度過。

    部分身家豐厚的官員還好，少數出身貧寒，清廉自守的官員，告老還鄉的時候，根本就沒有多少積蓄，晚年生活相當清苦。

    這已經算是比較好的，至少有個休息的機會，不少賢臣，由于找不到合適接任人員等原因，直接就活活累死在崗位上。

    而且還造成了不少負面影響。

    許多原本表現還不錯的臣子，在即將致仕的時候，為了往后的生活，往往會瘋狂撈一把，留下一堆爛攤子。

    還有部分官員，雖然不撈，但是為了能繼續拿到俸祿，一直占著位置，卻又做不出足夠的貢獻，對整個朝堂的運行，也是一大隱患。

    而若是有一個完善的退休制度，讓官員們致仕之后，生活依舊有保障，那就不一樣了。

    官員們，只要達到了規定的年齡，就可以安心告老還鄉。

    當然對于這些退休的官員，朝廷還會繼續發放俸祿，除此之外，還有一些別的福利待遇，可以讓他們晚年過上安逸富足的生活。

    這種名利雙收的好事，絕大多數朝臣都不會反對。

    而對于那些，能力平庸之輩，帝皇也可以強制令其退休，不用擔心會帶來刻薄無情的負面評價。

    雖然大秦目前暫時很缺乏人才，很多部門都是一人兼任數職，忙的暈頭轉向。

    不過隨著免費官學的推廣，人才必然會越來越多，總會有飽和的時候，到時候就變成了人才比崗位多，前面的人不退下來，后面的人就上不去。

    一旦沒有了流動，活水就會變成死水，很快就會發霉發臭。

    年輕人看不到希望，很容易做出一些極端的事情，這對于大秦來說也算是一個隱患。

    而且人一旦上了年紀，精氣神確實會跟不上，很容易失去進取之心，變的保守求穩，會本能的排斥各種新事物，甚至阻礙國家發展。

    因此退休制度的完善，對于君臣來說，完全是兩全其美。

    對君王來說，可以始終保持讓臣子在最佳狀態，讓朝堂運作始終處于巔峰，而且也不會落下不顧功臣的刻薄之名。

    同時也能讓年輕一輩，看到魚躍龍門的希望，激發他們奮斗和進取之心。

    對于老臣們來說，也可以給世人留下一個最好的形象，退休之后即便做了一些糊涂事，也造不成太大影響，聲譽不會受損。

    就以馮去疾為例，昔日雖然許多想法都和始皇帝不一致，但是多年下來，也是勞苦功高。
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