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    機場工作人員一臉興奮，“不，顧神，他們不是來接大明星的，他們是來接你的！”

    顧陌，“……”，你們這么激動，我有點怕啊。

    工作人員又說：“顧神，來接機的人太多了，為免造成機場踩踏事件，你跟我們走特殊通道離開吧。”

    顧陌點頭，本想低調(diào)的當個好媽媽，這尼瑪一不小心就成全民偶像了？

    壓力有點大哦。

    顧陌回到國內(nèi)的第一時間，微光就召開了一次會議，在爭取股東們同意后，從各大股東手分別拿出了百分之一的股份，而顧陌一個人則拿出了百分之三的股份。

    這些股份用來獎勵那些對微光發(fā)展有貢獻的員工和骨干，這代表著，在微光，只要你肯努力，只要你有貢獻，你就可以獲得股份，可以成為微光的股東，可以得到分紅。

    這極大的激勵了微光員工們的熱情，事情傳到網(wǎng)上后，網(wǎng)友們也羨慕死了微光的員工。

    而第一批獲得股份的員工名單公布后，也在網(wǎng)上引起了熱議。

    因為那一半留下來的骨干，幾乎都在名單里。

    李總接受采訪的時候表示，其實拿出股份作為獎勵這件事，早在顧陌出國前就和股東們商量好了，要是沒有意外，第一批獲得股份的人，就是公司的研究骨干們。

    可偏偏最后出了意外，顧陌在國外為微光爭取更大的發(fā)展，結(jié)果后院卻起火了。

    骨干出走了一半，現(xiàn)在倒是省下了不少股份，可以繼續(xù)獎勵給其他優(yōu)秀員工。

    于是網(wǎng)友們紛紛艾特那群離開微光的骨干們出來說說自己的感受，有沒有撿了芝麻丟了西瓜，一瞬間損失好幾個億的感覺？

    要知道以微光現(xiàn)在的營業(yè)額，就算只得到了百分之零點幾的股份，那得到的分紅也是普通員工一輩子想也不敢想的啊。

    那群出走的骨干卻集體沉默了。
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