第(1/3)頁

    “云醫生！”

    云珩回到值班室，龔志紅就拿著文件夾過來了。

    “云醫生去了魔都這么長時間，咱們社區醫院這邊一些事肯定是要了解一下的，我給您說一說！”

    洪雙民過來之后，成為了社區醫院名義上的二把手，只不過洪雙民并不管事，所以并沒有分潤龔志紅的權利。

    洪雙民來社區醫院這邊給自己的定位很清楚，他還是做臨床的，不做管理，所以洪雙民對齊亞萍的位置沒興趣，對龔志紅手中的權利也沒興趣。

    畢竟是當過西華醫院科主任的人，洪雙民還真瞧不上齊亞萍和龔志紅手中的那點權力。

    在醫療界，資歷是很重要的一環，有著之前在西華醫院擔任科主任的履歷，在整個西亞社區醫院，除了云珩，洪雙民其實算是超然物外的，哪怕齊亞萍也不會像對待龔志紅那么對待洪雙民，該有的客氣還是要有的。

    借用馬鐵全的話，洪雙民腦瓜子那可是轉的很快的，真要轉起來，梁萬明真不一定趕得上，只不過之前洪雙民的腦瓜子沒用在正經地方罷了。

    要說人情世故，要說爾虞我詐，齊亞萍還真不一定能玩的過洪雙民。

    龔志紅現在早已經認清楚現實了。

    原本剛來的時候龔志紅還覺的自己是個王者，可到了現在，龔志紅已經明白了，他其實就是個弟弟，別說云珩了，目前社區醫院的一群青年醫生，任學東、徐波、岳少江還有剛來的晉世杰，沒一個是他惹得起的。

    還是抱緊云珩的大腿，老老實實的干活最為實在。

    “這些我不懂。”

    云珩笑著道：“龔主任大概給我說說就行。”

    畢竟離開五十天了，有些事了解一下還是有必要的。

    “行，那我大概給您說一說。”

    龔志紅點著頭，在云珩邊上坐下：“目前咱們社區醫院又增加了床位，編制也增加了不少.......”

    編制，在任何一家醫院那都是搶手的東西。

    事業編和合同編最大的區別就是穩定，很多企業，如果遇到裁員的情況，自然是先從合同編下手，事業編往往都是波及不到的。

    其次就是福利和前景。

    對醫院來說，只要入職，不犯什么大錯誤，大多數醫生的工作還是相對穩定的，說是鐵飯碗也不為過，這也是很多家里人都希望自己的孩子去當醫生的原因之一。

    可在醫院，事業編和合同編的區別還是很大的，晉升。學習，職位調動這些，肯定優先都是考慮事業編的醫生，畢竟從某種意義上講，事業編才是核心成員，合同編就屬于編外人員了。

    社區醫院雖小，可事業編也是很難得的，拿到了事業編，以后調動崗位或者去其他一些單位部門優勢那都是很大的，哪怕社區醫院倒閉，事業編的醫生都有妥善的安排。

    龔志紅也知道云珩想聽什么，說的都是一些比較關鍵的事情，云珩也聽的很認真，正如云珩在同濟的時候所說的，態度往往是對別人的一種尊重。

    匯報結束，龔志紅高興的就像是個孩子，領導認真的聽取了自己的匯報，并且時不時的點頭，這是對自己工作的肯定。

    目前社區醫院的床位擴編，不過投入使用的床位還是之前的二十張，住院患者依舊始終維持在三分之二的狀態，所以值班期間并不算忙。

    龔志紅走后，云珩在值班室坐了一會兒，就去其他幾間診室溜達去了。

    一樓診室，云珩走進去的時候，徐波正在給一位患者診治，患者是一位五十來歲的男性患者，還正在訴說著情況。

    “便秘，總是感覺到惡心，吃飯也沒什么胃口，這一塊疼。”

    男人說著指著自己腹部的一個位置。
    第(1/3)頁