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    對于陳豐的這個想法，江成其實是能夠理解。

    年紀(jì)的增大，讓人不得不服老。

    但要說他才51歲，就想著退休，那也是太過于夸張了。

    因此對于陳豐的建議，江成也是聽著做做參考。

    他自己心頭也有數(shù)。

    目前的董事之中，管財務(wù)的周少成年紀(jì)已經(jīng)到了58歲，臨近退休，江成打算讓他退下來。

    此外，魏志成管市場，他年紀(jì)也稍微大了一些。

    要年輕一些的董事，也就莫天青、李思琳了。

    此外就是候補董事丁成俊和楊輝兩人。

    但丁成俊和楊輝兩個人年紀(jì)太輕，資歷也不夠，還需要繼續(xù)鍛煉。

    在辦公室談了一會，江成這才讓他先行離開。

    對于明年的安排，江成還需要繼續(xù)思考，包括今年需要調(diào)整虛擬受限股的享受對象。

    那一批剛剛滿三年條件的員工們可是鉚足了勁在表現(xiàn)呢。

    當(dāng)然，李思琳這一年的工作也非常的忙，對相關(guān)人員的考核，既要考慮日常工作表現(xiàn)，更要看為公司做出多大的貢獻(xiàn)，一切都需要量化，并不容易。

    這陣子，李思琳也不在集團總部，而是帶隊前去考察了。

    于歆然這會兒進來了，“看你和陳豐談好，我就過來了?！?

    江成招著手，示意于歆然坐到了自己身邊，“是，剛還和他商量下一輪的輪值ceo安排?！?

    “你打算安排誰來？”于歆然倒了一杯茶，聞著茶香問道。

    “你來忙一年，怎么樣？”江成拉過于歆然的手，問道。

    于歆然點點頭，“行啊，我就擔(dān)心做得不好?！?

    “怎么會呢，你的優(yōu)秀那是有目共睹的。”

    “現(xiàn)在楓火集團還是比較龐大，各項事情繁多復(fù)雜，特別是最賺錢的幾個領(lǐng)域，手機、電腦端的競爭越來越大?！庇陟坏共恢劣诤軗?dān)心，但公司總體發(fā)展情況，她還是心里有數(shù)的。
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