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    2019年1月18日，楓火集團召開了年終總結大會，參會的人員主要是集團和各子公司高層領導，以及員工代表。

    照例表彰了100名優秀員工，江成也就新一年的發展方向進行了宣講，讓整個公司從上到下，都明白未來要做什么。

    2019年，碳基芯片要全面推廣，各類搭載碳基芯片的產品要研發；楓火科技公司，要大幅提升手機、電腦市占率；游戲公司要開發2款左右精致的大作；影視傳媒公司則是要上映一部大型科幻電影……

    除了這些方向性的東西，大家最為關心的還是分紅和年終獎金的事情。

    這一次不會擴大虛擬受限股，但2019年年終的時候，這個事情將會提上日程。

    屆時，李思琳將負責全面的考核，看看要納入哪些人，哪些人需要調整出去等等。

    因此這一年員工的表現，非常重要。

    如果在科研工作中拿出了給力的成果，那么會有極大的機會直接納入。

    因為江成對科研人員的鼓勵力度，是遠遠超過一般行政人員。

    這給了大家一種想方設法搞研發、出成果的氛圍。

    過去一年時間里頭，江成指導之外，這些研發團隊在碳基芯片的基礎上，研發了神龍t系列桌面、移動一體級芯片，也整出了新的vr顯示設備，以及柔性的mini-led屏幕，等等，這些技術江成并沒有專門去研發指導，而是依靠這些研發團隊。

    可以說，江成是開創這個技術的先驅，而未來的發展，關鍵靠這些研發人員。

    他們是公司最為中流砥柱的人才。

    也是能夠讓楓火集團發展日趨向上的重要保證。

    因此在表彰的100名員工里頭，科研人員占了55%，中層管理人員占了20%，剩下的是行政、銷售等人員。

    總結結束之后，江成特意留了楊子騫、丁成俊、莫天青3人，商量新一年的發展計劃。

    方雅在邊上泡著茶。

    “幾年下來，你都懂茶了啊。”楊子騫輕輕聞了下茶香，笑著說道。

    他一般在京都、貴西兩地跑，特別是現在在京都建設“華龍一號”碳基超算，預計建成之后，將是世界算力第一的超級計算機，而且一時半會不可能讓其他人超過。
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