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    楓火集團公司總部。

    李思琳正在和江成匯報人力資源情況，包括一些中層干部的調整建議。

    江成不是圣人，公司的員工也不是ai，他們各自都有各自的思想和自主的行動意識，當然也有人干得好，有人干得不好。

    他也不可能全部接觸和了解，像是中層干部，基本都是依靠公司高層領導去培養、發現和推薦，當然這一塊也很關鍵，需要完善、科學的考核制度，以及堅定忠誠江成的人力資源總監李思琳。

    “這一年，集團本部不搞大的變化，本身來看，新型阻變式存儲研發部、eda軟件設計部還好一些，其他幾個部門成果沒有突顯出來，對此我是不太滿意的。”江成講道。

    這也代表了江成對集團高層的調整意見，是暫時不動。

    神經網絡芯片，涉及一種全新芯片的開發，難度自然是很大，但進度沒有達到江成想要的結果。

    這還好在是下半年丁成俊進入，進度這才起來了。

    但要能夠真正商用，至少要等到16年的三、四月份。

    按照江成的打算，楓火筆記本應當用上自己的神經網絡芯片，楓華微旗下的內存、固態硬盤，以及申度操作系統，至于主板，需要專門定制適合神經網絡芯片發揮的主板。

    這一個還是短板。

    此外，就是顯卡。

    目前江成擁有的手機芯片中購買vivante公司的gpu架構授權，基于此進行研發。

    但也不是一個容易的事情。

    當然，在目前來說，也有一些華國的主板廠商、顯卡廠商，比如說七慘紅，但大都是貼牌代工，另外顯卡的井嘉微等等。

    這些都是江成看上的領域。

    但不是江成完全要親自去做的。

    像是主板，只要是按照自己cpu的進程去更新換代即可。

    “江董，那子公司這邊呢？”

    “楓火電腦科技公司注銷，并入楓火科技公司，屆時劃分移動端事業部、桌面端事業部，由莫天青負責管理。”江成隨后道，“廖景同不再擔任總經理，調任楓火科技公司副總，負責桌面級產業鏈整合和市場推廣。”

    廖景同年紀雖然稍微大一點，但畢竟有這一塊的經驗，只是在互聯互通的思路上跟不上年輕人了。

    李思琳記了下來，笑道，“江董，這幾個新組建公司需要您指導呢，不然他們想要達到您的目標是比較困難的。”

    “去年因為研發光刻機的原因確實管得不多，今年必須要有進展。時間不等人啊，追趕太困難了，要是我們從90年代跟上步伐，一定不至于這么辛苦。”

    這話有些大，李思琳沒有接。

    兩人就中層干部調整細細商量了下，最后江成道，“通知下去，1月15號年終總結會，讓各子公司和部門經理準備好。”
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