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    季晚濃到達wh傳媒，正好是午休時間。

    因為薪資和績效掛鉤，每筆項目完成的好，還會另有獎金，簡單來說就是干多少賺多少，所以wh傳媒的員工們工作積極性都很高，即便是午休時間，大家也都是抱著外賣，一邊吃一邊上班。

    作為打工人的季晚濃特別清楚，大家反感的不是加班，而是多一分錢都不想給，一個月就兩千塊錢還想讓打工人免費加班干到猝死。

    事實證明，只要錢給夠，大部分的打工人是不介意加班的。

    季晚濃來公司之前便在工作群問過了大家要喝什么，二十多杯的奶茶咖啡還有小蛋糕，奶茶店總共派了三個小哥幫她把東西拎上來。

    眾人拿到了自己的飲料和蛋糕，都紛紛感謝道：“謝謝季老師！”

    “我永遠都愛季老師！”

    季晚濃笑著擺手：“不用謝我，這都是孔副總的意思，我就是個跑腿兒的，大家要謝呀就去謝孔副總。”

    員工紛紛應和道：“孔副總要謝，季老師也要謝。”

    “是啊是啊，這個福利是孔副總先給的，但卻是季老師敲定的嘛。”

    季晚濃跟員工們客套了兩句，又叮嚀大家：“認真工作是好的，但也要注意休息哦。”

    然后便進了會議室。

    孔欣怡顯然和她抱有一樣的想法，除了簡單粗暴的發錢，想要讓員工盡心盡力的為公司賣命，人文關懷也不能少，說是收買人心其實也可以。

    開始是孔欣怡自掏腰包給員工買飲料點，每周兩次，她知道后，索性定成了公司福利，每周三次。

    因為是借用俞氏的財務，公司走賬不太方便，所以就先由她和孔欣怡掏錢，每個季度找財務報銷。

    每個月的下午茶福利就要花將近兩萬塊，這錢說多不多，說少也不少，用來收買人心，她就覺得值，但要讓她花三四十塊錢喝一杯奶茶，她可不當這個冤大頭，這不是坑爹嘛。

    孔欣怡最讓她滿意的地方，就是她們倆的想法觀念都高度一致，共事起來特別的輕松，就比如這個坑爹的奶茶，她們倆都覺得不值。

    季晚濃敲了一下會議室的門才推門而入，外邊員工們自發加班，會議室里核心團隊也沒閑著，正在聊新接委托廣告的方案。

    孔欣怡看到她立刻招手：“季老師終于來了，你可是咱們設計部的負責人，就等你了，快來。”

    員工幫忙把領導們的下午茶送到便退了出去。

    季晚濃也不含糊，立刻加入到了方案的討論當中，拿著調研的市場報告敲定餓了初定方案后，她又和各部門的負責人討論了其他的事宜。
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