第(3/3)頁

    幾個小女生一臉的興奮。

    “別，別瞎說。”

    夏雪妃的白皙俏麗的臉上飛出兩朵紅霞，來山海公司工作的女孩子，可以說有好多都是沖著蘇沐來的，她也不例外。

    “真的呢。”

    “我就不信雪妃姐這么好看，會有哪個男孩子不心動呢~”

    前臺小姐姐一副實話實說的樣子。

    “好啦。”

    “你們幾個眼睛都盯著點。”

    夏雪妃心花怒放的白了這幾個小姑娘一眼，隨后便帶著那幾位來公司采訪的記者往里面走。

    山海公司作為業界成長最快的新星，這段時間幾乎每天都有各大媒體前來采訪。

    只是今天這家比較特殊。

    是青年團的官方媒體，他們采訪的方向不是游戲本身，而是新青年目前普遍的工作狀況。

    畢竟現在社會壓力很大，很多公司都將996，當做是給青年的福報。

    特別是某些自詡愛國民族企業家的老總，更是各種洗腦年輕一代不要躺平~

    所以他們也想來看看這些初創的游戲公司是不是也有這種惡劣現象！并且是直播采訪！

    “嗯？！”

    “等等，你，你看你的員工們，他，他們干嘛呢啊？”

    那幾個記者一進來就懵逼了。

    因為在上班時間，他們竟然看見有好幾個員工聚在一起打游戲？有幾個更是過分，竟然拿投屏看電影？！

    這可是還有公司高管陪同的情況下，他們就敢公開摸魚？！

    “哦，沒事。”

    “我們公司呀，是人性化管理，只要大家能把手里的任務完成就好，從蘇總裁開始就鼓勵摸魚呢。”

    “他說摸魚有助于發散思維，提高智力~”

    “呃……這。”

    記者有點懵。

    不過很快夏雪妃又給他們介紹了一下公司的日常考核和分配制度。

    在人工智能軟件的幫助下，山海公司早就實現了智能考核和工作分配，確保每一個分配到的工作盡可能的公平，這樣也避免了老油條欺負新人等現象。

    “嗷嗷！”

    “這特喵的才是我理想的公司啊，請問一下簡歷發那個郵箱？我特喵的連夜跳槽！”

    “剛下完夜班還要上白班的我實名制羨慕。”

    ……

    觀看直播的網友們頓時一片羨慕。

    “這樣，我們再隨機采訪幾位員工吧。”

    記者大感震撼，但是還是有點不信，畢竟這與他之前采訪過的企業也太不同了！


    第(3/3)頁