第(1/3)頁(yè) “老章,我說的事情考慮的怎么樣了?” “我絕對(duì)不騙你,只要你去了多的我不敢說,年薪六千那只是最保守的估計(jì)。” “只要你到那邊去,通過了人事部的應(yīng)聘,房子這些什么都有了。” “你看看你九級(jí)鉗工,到現(xiàn)在一家老小七口人擠在這么一個(gè)六七十平米的小房子里面,何苦來哉?” 九一重工某銷售點(diǎn)的經(jīng)理馮清平,對(duì)著眼前正在低著頭狠狠抽著煙的四十八歲章長(zhǎng)貴說道。 前幾天九一重工各大銷售駐點(diǎn)的負(fù)責(zé)人,帶著九一重工新印刷出來,精美無比的招聘廣告以及一臉陰險(xiǎn)的笑容回到了各自的駐點(diǎn)。 當(dāng)然,這些事情可不是免費(fèi)干的。 一個(gè)八級(jí)以上的技術(shù)工人,獎(jiǎng)勵(lì)五百塊錢的獎(jiǎng)金,七級(jí)三百,六級(jí)兩百,五級(jí)一百,五級(jí)以下不要! 況且,每個(gè)銷售點(diǎn)招聘數(shù)量的多少,都會(huì)納入年終的績(jī)效考核。 這個(gè)考核,可不是憑著關(guān)系就能得到好成績(jī)的。 一百分的總分,六十分就能夠及格,七十分就符合漲福利的政策,八十分漲工資,到了八十五分,一切都會(huì)漲起來的…… 不要擔(dān)心九一重工沒有足夠多的位置,那是老板應(yīng)該考慮的問題。 要帶薪年假?沒問題,拿成績(jī)來說話! 要求漲工資?沒問題,拿成績(jī)來說話! 要求大房子?沒問題,沒看著小區(qū)里面很多的套三套四的房子都空著嗎?當(dāng)然,你得拿成績(jī)來說話。 什么?要求解決對(duì)象問題? 第(1/3)頁(yè)