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    相反，謝偉柱對待手下的員工好壞，全憑他們的業務能力說話，堅持獎罰分明的原則。

    唐金柳對此深有體會，有那么一兩次，由于為公司立下了功勞，謝偉柱親自替他向方乙成請功，讓唐金柳得了一筆不菲的獎金。但是，如果員工出錯，謝偉柱也從不留情，例如上班遲到的，一次罰款五十元，超過三次的，取消年度全勤。

    而要是工作態度出現問題的話，謝偉柱也最多只給一次改正的機會，如有再犯，立即清退，誰說情都沒用。

    所以市場部的員工對謝偉柱是既怕又敬，但也正因為這樣，像唐金柳這些市場部的員工都很有拼勁，努力完成工作任務，同時盡量減少工作錯誤。

    對于江大姐的話，東子笑道：“老謝雖然整天一副死魚臉，可是對我們還是很不錯的。”

    江大姐道：“謝經理平常是嚴肅了點，他性格就是那樣啊，你以為誰都像方總那樣待人親和的啊？”

    相比常年不改表情的謝偉柱，公司的大老板方乙成就親切多了，即便在普通員工面前，也很少會端起老板的架子。有時候某個職員在工作上疏忽了，如果不是存心犯錯，方乙成還會為這個員工向其部門經理求情。因此，公司里面的人，對方乙成這個老板都很喜歡。

    但是，方乙成待員工親厚是一回事，像唐金柳這種明眼人卻半分不敢看輕方乙成，更不敢在他面前有絲毫放肆。

    因為，能制得住謝偉柱、郭文熙、冼光還有廖詩雅等一眾高層，讓他們唯命是從的人，又哪里是善男信女？

    在天成文化里面，所有職員最害怕的就是廖詩雅。如果說謝偉柱還只是不茍言笑，那廖詩雅就是冷若冰霜了。

    這個從香江過來加入天成文化的女強人，以前在香江的業界就十分有名，曾經在廣告公司還有娛樂公司工作過，對宣傳以及推廣很有經驗。

    而且，廖詩雅的工作風格十分嚴厲，對待手下習慣使用高壓手段，經常把任務非常細致的分配到每一個人身上，能完成還好，完不成的，隨時有可能被掃地出門。

    所以宣傳部的員工平常受到的工作壓力是最大的，另外，如果涉及到公司藝人的廣告代言或者登臺商演等事宜，就需要市場部跟宣傳部合作處理了。

    牽扯到工作，廖詩雅不僅對自己部門的手下嚴厲，對其他部門的人同樣嚴格要求。謝偉柱就不止一次提醒唐金柳他們，兩個部門商定并且分配好的工作，一定要做好，如果沒有信心就提前說出來，否則在最后出了差錯，就連謝偉柱都保不住他們，而且那錯誤要是不小的話，不用廖詩雅開口，謝偉柱就首先處理了他們。

    “不見宣傳部的人在這，估計又要開始忙宣傳了吧。”唐金柳道。

    制作部那個戴耳釘男人，眾人都叫他可樂，只聽他道：“誰說不是，《風的季節》上市了，俞云舒也得開始跑宣傳了，宣傳部那幫人自然要忙起來了。這正是廖經理盯著的時候，誰敢偷懶啊。”

    “說起來，宣傳部的同事應該是最少來這邊休息的人了吧。”東子嘆了一聲。

    江大姐就對他笑道：“剛才你還說謝經理是死魚臉呢，小心讓他知道了，把你調到宣傳部去，以后在廖經理手下干活，估計你就連說閑話的時間都沒有了。”
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