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    家味食品公司的辦公室就在距離廠房不遠的一個商務區里，這個商務區聚集了周邊這些廠區的企業辦公室，雖然比不上新安市中心那些高大上的場所，但麻雀雖小五臟俱全，也能滿足這些企業的需求。

    楊離所在的律師事務所效率很高，在合法合規的前提下很快就為方天鷲、謝金元他們辦好了股權轉讓手續。

    公司的名稱暫時不變，股東和法人卻不再是原來的呂征，方天鷲跟謝金元以七三配比作為股東，法人則暫時由謝挽歌擔任。

    這個法人只是掛名，更多的是象征用途，畢竟謝挽歌并不懂得企業管理，謝挽歌本來還不樂意擔上這個累贅，但方天鷲不便出任，謝金元也沒那興趣，所以就只能讓謝挽歌這個備受“信任”的人來擔當了。

    就算沒有呂征之前的請求，方天鷲他們都沒有動工廠以及公司的人員，至少在這過渡時期，公司需要的是穩定。

    唯獨有一個部門，方天鷲與謝金元都統一認為要更迭人員，那便是財務部。

    作為總資產上億的企業，家味食品公司的財務部門還算完整并且專業，但錢袋子這塊，掌控者不僅需要專業性，還必須是上位者信任的人。

    原先的財務人員都是呂征的心腹，方天鷲他們自然不能留下，呂征自然也明白其中的道理，并沒有強求。

    要處理這整個公司還有工廠的財務事宜，需要的財務人員并不少，方天鷲也沒有花時間精力去物色，而是直接外包給楊離那個事務所。

    在如今的國內，財務外包還沒流行起來，尤其是中大型企業，一般都會自己組建財務部門。這種服務在歐美等國相對比較普遍，特別是上市公司，很多都會把自己的財務外包給專業的事務所。

    因為這些會計師事務所更加專業，而且與服務對象沒有復雜的利益糾葛，提供的會計服務會更客觀，避免了由于股東們的權利斗爭而產生的財務傾軋。

    所以方天鷲對楊離那家事務所也挺佩服的，在大家都還沒有看到這方面的商機時，他們卻已經開始鋪路了。

    殊不知楊離他們對方天鷲的魄力更佩服，因為很多人都希望把錢袋子抓在自己手里，根本不想也不敢將這一核心內容外包出去。

    謝金元本來也對方天鷲這項決定頗有意見，不過方天鷲是大股東，而且要找雙方都信任的人來抓財務需時需力，加上謝挽歌的勸說，最后才同意了這個方案。

    至于公司的管理團隊，方天鷲就不敢這么隨意了。

    通過獵頭公司，又經歷了幾輪的面試，最終找到了一個讓方天鷲還有謝金元都滿意的人——曹則嚴。

    家味食品需要的是一個統管全局的總經理，在這個職位而言，曹則嚴相對比較年輕，只有三十五歲，但他的履歷以及能力都是過硬。

    曹則嚴早年的學歷及起點并不高，高中畢業，是車間工人，在電子廠、服裝廠及食品加工廠做過。
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