第(1/3)頁 這桌子菜都是常承玉的拿手菜，他指著一道熱氣騰騰的法式鹵牛肉，說道：“這道菜肴就需要先將新鮮的牛肉切成相應大小并浸泡在鹵汁中，然后在烤箱中慢慢烤煮三個小時，直到肉質變得鮮嫩可口。最后需要制作一份特別的香料醬汁，并將牛肉與醬汁搭配在一起。這道菜肴的烹制過程復雜、耗時較長，但是通過嚴格的操作和精心的把握，可以使得菜品達到完美的口感和視覺效果。” “常總對做菜的研究真是專業。”高峰稱贊道。 常承玉聽到很是得意，說道：“這里不對外營業，畢竟我也不是專業的，只做給自己人品嘗。在這里聊天說事比較私密。” 常美玉說：“我也第一次來，以前爸爸在的時候就是自己管理企業，哥哥和我都沒有太多的壓力和心思，現在突如其來的變故讓我們突然之間長大了。我在家里公司的股權就這樣了，和哥哥一人一半。新工廠由我們家的公司入股，我去實際投資并參與管理。” 常承玉補充道：“今天公司財務告訴我，如果想要投資其它公司，公司建議投資范圍6000~9000萬。” "美玉想要偏重哪方面的管理？"王現索問道。 常美玉說：“我想要做銷售和市場，這兩個算是重要的部門。” “現在我們公司的劃分不是很清楚，但是大體的雛形有了，歡迎加入。”王現索說完又讓簡右文說一下股權的問題。 簡右文拿出手里準備的資料和文件朝著常家兄妹說道：“二位常總，我做為財務人員對這次的合作入股事宜做了一些文件，您二位可以先聽一下，稍后我也會把文件分享到您二位手中。” “這次項目公司現有成員開會決定，名稱擬定【大峽谷制造】；母公司【華享商云】就目前以市盈率、貼現現金流、市凈率、企業價值的方面估算，市值5億元左右。接下來子公司【大峽谷制造】延伸計算出的估值約為2億元。剛才常總說6000~9000萬，可以獲取30~45的股權。第一年股東不能分紅，次年起分紅，如投資方的承美玉小姐參與生產管理，工資會按照平均公司的1.5倍” 常承玉說道：“麻煩簡會計把這些格式的資料發給我，我讓公司的法務看一下，保證雙方的權益。” 接下來的時間，雙方互通了信息，敲定了入股比例30%，常美玉入職銷售部和市場部擔任任選一主管，接下來的兩日常美玉入職，各自為戰掙取最快速的先把1500臺進行交付，公司最終定為： 1.銷售部門：常美玉主管，顧賢協助。在兩個月組建東、南部團隊。 2.市場部門：仇曉瑩主管，常美玉協助。負責調查市場并推廣產品，向消費者宣傳品牌和產品。 3.生產部門：章華負責生產和制造產品，管理生產線和工人。 4.采購部門：高易杰暫代負責采購制造所需材料、設備和其他必要的商品或服務。 5.財務部門：簡右文主管負責企業的財務管理，監督預算、成本和收益等。 6.人力資源部門：賈三好主管負責招聘、培訓和管理員工，以及推動企業的文化和價值觀。 7.技術部門：高峰主管負責技術研發和創新，致力于為企業提高生產效率和產品質量。 8.行政部門：程靜負責企業日常管理和安排，協調各部門之間的工作。 王現索當晚回到宿舍緊急部署了任務，務必三天的時間，完成常家兄妹的家族的資金對接；協助莊棟規劃出廠房的功能區域；西州庫存機器的整理運輸；人員的入職培訓及宿舍的安排；工商注冊、專利申請等工作等責任到人。 三天時間很快過去，部署任務完成的同時又引申出更多的瑣事。投入資金的對接6000萬實際到賬1500萬，常家兄妹的【金利科技】以支付這筆款項會導致公司財務狀況不穩定，會計部門納入預算需要流程，這筆款項會分三個月進入。莊棟只用了半天率先完成任務，并且協助其他供應商調試設備，進行測試工作。章華和顧賢在西州用了兩天的時間和【鑫鑫時代】原先的車間主任洽談，對方稱都找到新的工作，碰壁后二人只能將庫存機和一些還沒有破壞的零部件裝車運回南厙村8號廠房。賈三好通過向天波的關系高薪請來一位40多歲的經驗豐富的廠長，僅僅兩天時間就和高易杰調換了身份，高易杰成了“徒弟”跟著這位老廠長學習，同期入職了20名工人正在接受培訓。簡右文和林科仁也在這幾天里簽訂了2600萬的意向合同，設備分36期還款，利率6.1。廠房的歸屬權則由常美玉在付行動的撮合下以320萬的價格拿下。工商注冊也在兩地走流程，兩大招商辦主任的協調下一周內可以辦理齊全，金錫注冊的【大峽谷制造】，蘇城注冊的【小溪水科技】。 下午從歐洲uk飛來的班機降落在蘇南機場，這里離南厙村直線距離僅3公里。上官芮琳從vip通道走出來，豪琳的駕駛員過來幫忙拿行李，一切如常單調乏味。穿過熙熙攘攘的人流，華夏今年的飛機客運量已經超過2019年，這還是麗國減少了很多班次，今年初麗國及其小弟國從每周的1600架次縮減到每月40架次，依然無法阻攔華夏經濟正在朝著好的方向行進。來到停車場，上官芮琳上到了車里坐在后排拿著手機查信息…… 十來分鐘這輛車還沒有上高速，上官芮琳感覺不對勁，看著窗外對著駕駛員問道：“裴師傅，怎么還沒有上高速？” 戴著口罩墨鏡的裴師傅沒有轉頭“嗯！”了一聲。 第(1/3)頁