第(1/3)頁

    不過李承真揣摩著，盡管是畫餅，但趙方旭的話里面未必沒有幾份真心實意的想法。

    他李承真雖說不是什么皇親國戚，根正苗紅，但也算世居天子腳下，履歷清白。

    再加上現如今得了仙緣，勢大，整個人的位格也跟著拔高，換句話說，他在這天地之間更有分量，更有影響力了，想辦成什么事也更容易了。

    所以趙董的想法，估計是想，最好先把他吸收進公司，避免他成為一個不穩定因素，這也符合公司維穩的想法。

    雖然公司一再否認，但公司實際上的職能，就是國家下屬機構的一個部門。

    所以想做到公司的領頭人，有幾個要求是不可或缺的。

    第一，有能力。

    能力不是實力，更多體現在管理上，落實上面的政策，調節干群關系，調節各方關系，說白了就是能不能解決事情。

    第二，有背景。

    這一點對出身的要求非常苛刻，需要在異人圈內和普通人圈內都有相當的人脈。

    第三，有資歷。

    按國朝的話說就是論資排輩，怎么也得先在基層歷練個十年，然后再一步一個腳印的升遷，哪有那么多一步登天的好事。

    就按前兩點來說，他李承真似乎都滿足。

    但實際上。

    有能力的人如同過江之鯽，國潮什么時候缺過有能力的人？他李承真只是一個家傳戲子，學了些上不得臺面的規矩，斗膽稱得上是會做人，又有什么能和那些從小學辦事兒的人競爭呢？

    再說背景，他雖然也同時在凡人界和異人界有些人脈，但都算不得寬廣，異人界還好，他算的是黑白兩道都吃的比較開。

    但把眼光放到凡人界，他的圈子里無非就是幾個京城二代，哪怕是把關系圈放大再到那些交好的世家里的伯伯爺爺們，也不過就局限在這四九城一地。

    在說資歷，公司里面還不知道有多少老前輩排著呢，國朝物華天寶，人杰地靈，蘿卜多坑少是歷來都無法避免的。

    鬧到最后一看。

    他李承真唯一的核心競爭力恐怕就是現在身上帶有的這份仙緣！這讓他天生和公司是站在同一條戰線上的。
    第(1/3)頁