第(1/3)頁

    蕭崢是有心理準備的，聽到陳青山這咄咄逼人的一句，蕭崢淡定地道：“那要看，得罪的是哪些人？要是我得罪的是勤政為民、廉潔自律的干部，我的工作就有問題；要是我得罪的是懶政怠政、貪污腐敗的干部，那有問題的就是他們，不是我！”

    陳青山的眸子微微亮了一亮，這個江來的掛職縣委書記，不僅有一腔熱血，也不僅是會埋頭苦干，他還能言善辯，辯證法學得很不錯！

    陳青山道：“好，有你這句話，我也就放心一些了。但是，我也有個建議，在基層干一番事業的基礎，還是團結。團結出戰斗力。”

    蕭崢道：“要獲得團結的辦法，有很多種，有一種是當老好人，大家你好、我好、大家好，就算干部對不起老百姓也不去管，整個隊伍表面上團結和氣，事實上班子渙散，隊伍也不過一盤散沙，權力變成出籠之虎，最受傷的還是老百姓。還有一種團結，是用理想信念引導人、用嚴肅法紀約束人、用使命事業鍛煉人，這樣的班子有凝聚力，這樣的隊伍有戰斗力，當年在盤山上‘紅旗漫卷西風’的紅軍，就是這樣的隊伍，也是我到了寶源最先學到的方法．論。所以，在團結上，我會選擇后者。請陳書記指正?！?

    陳青山不由點頭，心道，這個蕭崢真的不簡單！干部到了一定的高度，看得就不在是具體做事，比拼的就是理念。就如將帥不會親自上陣，但他的戰略和戰術將直接決定一場戰爭的失敗。這個蕭崢雖然還只是一個縣委書記，可他在工作卻展現出用理念指導實踐的能力和苗頭。

    放眼整個西海頭市，具備這種能力的干部可就屈指可數了！怪不得，江省要把蕭崢派到寶源縣來擔任縣委書記，恐怕真的是在培養鍛煉他！

    陳青山心里不得不重視蕭崢，他說：“好，你說得很不錯，我也基本同意。只要你能把握好這個度，只要能繼續帶領寶源縣脫貧致富，那些對你的舉報，我就暫且幫你壓下了?！笔拲樋粗惽嗌絾柕溃骸瓣悤?，我能問一下嗎？到底是哪些干部舉報了我？舉報我的是什么問題？”

    這些情況，陳青山自然非常清楚。舉報信上，大約有30多名鄉干部，聯名舉報新任縣委書記專斷獨行，不了解基層實際，強行壓縮基本已不多的開支，所謂的“工作日禁酒令”不符合寶源實際，將會嚴重影響寶源內部干部群眾的熱絡關系，也會造成寶源縣、鄉和上級部門之間的關系降溫，最終影響寶源的事業發展。希望市委能慎重考慮，向省里建議，盡快將蕭崢調出寶源縣，此乃寶源之福，否則“寶源”將“不?！钡鹊取?

    這封聯名舉報信，能找到那么多人聯名寫信，當真也不容易。上面將問題說得如此嚴重，目的直指將蕭崢調走。可見這些聯名人員，對蕭崢的意見有多大了！

    這封信，寫給了市委書記、市長和紀委。市長戴學松在信訪件上嚴肅批示：“請紀委核實清楚，確有舉報信上所述問題的，要認真對待，該處理的處理、該向省里匯報就如實匯報，不能傷了基層干部的心，更不能影響寶源的工作！”

    批示件到了紀委，西海頭市紀委負責人，馬上向市委陳青山來匯報情況，請示該如何處理。

    陳青山心里門清著呢，蕭崢到了寶源，之所以會引發那么多鄉干部聯名舉報，肯定大大觸動了寶源一批干部的利益，其一舉查處3名鄉、部門正職，處分11名抗雪救災不作為的干部，在干部群眾更是引發了震動。從陳青山的判斷來看，蕭崢之所以會被舉報，正是因為他在干實事、辦好事，在啃硬骨頭。
    第(1/3)頁