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    金泉生很驚詫，事實上機關干部大吃大喝、發生災害傷亡慘重的情況，金泉生碰到不知多少次了！可是，他何時想到要建立相關制度？可蕭崢來了就這么幾天，就經歷這么一次，就在往長效機制上考慮了！這不僅僅是工作責任心的問題，其實更是思維方式、工作方法的問題了。金泉生意識到，自己在理論水平、方法手段上，跟蕭崢確實還是有差距的。

    于是，金泉生當即道：“蕭書記說的，要讓老百姓過好日子，干部就得過緊日子，我很認同這個話。此外，建立領導干部聯村制度，有利于強化對基層的指導和幫助，也非常必要。所以，蕭書記要出臺這兩個規定，我完全同意?！?

    蕭崢又道：“那樣的話，有個問題，我們兩位主要領導要帶頭，我們下基層不喝酒，鄉和部門之間不相互請吃，上級來我們不能大搞接待。前兩條都不難，最后一條最難，能不能頂得?。俊?

    金泉生陷入了沉默，上級來了不接待好、不吃好喝好，有的領導無所謂，但是有的領導會往心里去，到時候在提拔的緊要關頭，黑自己一下，就麻煩了！蕭崢就加了一句：“不過，我可以保證，陳青山書記那里一定會認可我們?！?

    陳青山是市．委書記，在縣處級干部提拔上，市．委書記的作用實在太重要了！況且，一個團結、和諧、清廉的班子，上面也一定看得到，只要班子內不搞內斗、一心一意謀發展，金泉生還是相信邪不壓正的。他就回答道：“蕭書記，我們是在做好事、在謀發展，不是在飽私囊，這個不怕。我們貧困縣的貧困縣這個實際情況在，我相信上面的領導也是能理解的！”

    蕭崢聽到金泉生也下了決心，愿意跟著自己干，心頭不禁一快，道：“好，這個《關于一心一意謀發展收縮開支促脫貧的相關規定》和《領導干部聯村制度》，委辦、府辦先弄一個建議稿，我讓縣紀委也參與進來，成稿之后，我們還要征求意見，最后上會討論?！?

    縣．委辦主任雷昆步、縣府辦主任汪輝都記了下來。

    蕭崢又道：“第二個事情，就是這次縣．委查處了3名領導干部，處分了多名領導干部，一下子又多了職務空缺，縣府辦也要把優秀干部派出去，擔任鄉和部門的領導干部，這點和縣．委組．織部要做好溝通?！?

    蕭崢的這個消息，又讓金泉生和汪輝吃了一驚。以前縣．委提拔調整干部，自然首先考慮的是縣．委主要領導自己的人，可蕭崢卻先把這個消息告訴縣政府，讓縣府辦把自己的干部推薦出去，這就讓縣長金泉生意識到蕭崢和前縣．委書記列賓的巨大不同了。

    所以，金泉生腦海里不由自主地萌生了一個念頭，列賓絕對不能再回來、也不該回來！

    金泉生就道：“謝謝蕭書記關心，我們這邊肯定不會吝嗇將干部推出去。事實上，縣．委辦那邊也有好多優秀干部，這次也可以出去挑大梁?！笔拲樉娃D向雷昆步道：“雷主任，這個你通盤考慮一下，也去向洪部長匯報一下?！崩桌ゲ搅⒖滔采厦忌遥骸笆?，蕭書記！”

    當蕭崢從縣長金泉生的辦公室出來之時，眾人都面露喜色?？h．委、縣政府，縣．委辦、縣府辦如此團結和諧的氛圍是久違了，或者不知道曾經是否有過這種情況？

    等蕭崢下樓去的時候，金泉生感嘆道：“蕭書記，真是給我們縣里帶來了一陣新風呀！”縣府辦主任汪輝也道：“是啊，金縣長，你和蕭書記一同協作配合，我相信一定能干出一番事業來！”金泉生朝汪輝點頭道：“是啊，我們寶源這個貧困縣也該進入干事創業奔小康的時代了！”
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