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    但這是必須要交的錢，而且以后隨著員工越來越多，這餐飲費也越來越多。

    要知道那些大公司，光是員工的人吃馬嚼，每個月就至少上千萬甚至過億。

    等企鵝大廈的后勤工作人員離開之后，楊帆坐在辦公室內，開始構思公司的架構。

    之前的部門雖然有，但太少了。

    以后公司的規模逐漸擴大，這公司的條條框框，就必須具備才可以。

    董事會要有，秘書處要有，影視部也要有，市場營銷部，財務部，法務部，監察部，安保部，人事部，公關部，編輯部，藝人部，外影拍攝組，策劃部等等…

    楊帆在紙上寫著，羅列了一堆，然后根據公司的發展狀況，再逐漸的刪減，精煉。

    最終形成了框架，就是未來草根影視的公司框架。

    董事會會長，楊帆。

    總經理：王景龍。

    董事長助理兼秘書處主管：代麗麗。

    副總經理：待聘請。

    人事部主管：待定

    財務部主管：待定

    影視部主管：待定

    法務部主管：高海婷

    安保部主管：待定

    編劇部主管：謝夢嬌

    市場營銷部主管：待定

    藝人部主管：待定

    監察部主管：待定

    公關部主管：待定

    策劃部主管：待定

    后勤部主管：待定

    外景拍攝組組長：牛龍

    楊帆仔細的數了數，至少還差十個中層管理，以及一位副總經理需要外聘。

    這公司成了自己的之后，公司的董事長，不好當啊…

    他揉了揉眉心，無比的心煩。


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