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    可惜這個最佳擇偶標準只維持了一天。

    第二天，就有集團其他中層領導出面，控制這些亂七八糟的言論。

    不是因為下面職工隨便議論副總這事兒不合適，而是有消息傳出，說新來的副總跟他們集團的女總裁是一對兒~！

    “所以說，顧副總是咱們藍總的老公？”

    “咱們藍總真是好福氣，竟然嫁給了這么帥的男人！”

    “不是吧？聽說咱們藍總的對象是搞醫藥的,    怎么會來集團上班呢？”

    “誰規定搞醫藥的就不能來集團做副總了？說不定身兼數職呢！”

    雖然消息是傳出來了，但是有多少人相信，沒人清楚。

    …

    而小白那邊，進入公司之后，他用了兩天時間將公司各個部門更加清晰的了解了一遍。

    最后對于計算機這一塊，他最為感興趣。

    剛好薛創的大部分精力都集中在手機的研創上，而計算機這一部分，薛創兼顧的少了些。

    于是薛創就把計算機研發團隊交給顧玨去管理。

    想要成為一個部門的真正領導,    就要對這個部門的一切有清晰的了解。

    為此，小白這些天多數時候，都在計算機研發部門。

    首先他要學習使用和了解計算機，從硬件、到軟件，以及計算機語言，都有人帶他入門。

    而小白的學習能力是毋庸置疑的。

    所以只是半個月的時間，他已經從基礎入門，到了可以在計算機上獨立進行網絡系統安全優化的地步。

    照這樣下去，他以后即便是從醫藥這條路跨界到計算機應用上，都不是問題！

    在徹底了解計算機之后，小白對于計算機的硬件研發上沒有什么意見。

    專業的事情要交給專業的人去做，以如今研發團隊的整體實力，穩步推進下去就可以了。

    而在軟件、特別是在游戲方向，小白覺得還有很大深挖的可能。

    他將自己的想法和薛創說了一遍，讓薛創有些意外。

    “真是難得看到你對什么東西感興趣，既然有想法,    那就不妨試試看。”薛創說。
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