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    但忍村不是一個簡單的將忍者聚集在一起的地方，體制結構、人員分配、運行機制……

    如果將這些大大小小的事情，從頭到尾設計一遍，黃花菜都涼了。

    捋清楚這些問題后，當時的忍者頓時就悟了，忍村，不是一個人能夠玩得轉的。

    木葉的成立，不是一朝一夕的事情。

    想要在短時間內完善一個忍村的框架，他們不行！

    但他們要是想建立一個真正的忍村，就繞不過這些條條框框。

    事情似乎陷入了一個死結。

    但先行者們表示這個死結很好解，不是有成功的典范嗎？

    木葉怎么辦，他們就怎么辦。

    在火之國這種大國都能運轉起來的東西，放到小國肯定也能運轉。

    運行機制過于復雜？木葉有，抄！

    部門設計不合理？不會看木葉？抄！

    ……

    瘋狂的搬運下，直接導致了整個忍界，所有忍村的運行機制，大同小異。

    最多的，可能就是一些理念上的不同，例如：木葉的火之意志，巖隱的石之意志……

    就連雨隱，在幾年前，也搞出了一個像模像樣的雨之意志。

    五大忍村，影有著最大限度的權力；小忍村，權力的中心就變成了各自的首領，例如之前的山椒魚半藏。

    五大隱村的影和小隱村的首領，在某種程度上，并沒有什么不同。

    甚至于，由于勢力較小，小村子的首領還擁有者比影更集中的權丨力。

    當然，政丨治這種東西，講究的就是一個平衡。

    畢竟，建立忍村的不只是各村的影或首領，其他人也是有努力的。

    你吃肉，我也得喝口湯吧？

    于是，長老制，應運而生。

    平時看起來沒什么用，但在影或者首領出現意外的情況下，這些家伙的作用就十分重要的。

    有領頭羊的羊群，和沒有領頭羊的羊群，完全是兩個概念。

    就比如現在的雨隱，要是沒有這三個老混蛋，鳴人和長門還真不知道怎么摁住這么多的雨忍。

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