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    周一的提案如期而至，林大器擔心出岔子陪著陳耳東一同前往。提案過后，看得出來邱總對大耳傳媒第二稿的方案比較滿意，雖然沒有立即公布結果，但二人心中已經隱約有了答案。

    不過有了之前永藤面試的前車之鑒，這一次陳耳東表現的很坦然，刻意壓低了自己的求勝欲，他也不想再來一次希望越大失望越大。好在這一次，他們真的贏了，第二天思味公司便通知了他們。

    業務越來越多，業務的體量和難度也隨之提升，一個新的問題擺在了他們面前，人手不足。

    如果要對外招聘，先不說他們這小公司能否吸引到人才，光是社保、薪資結構等一系列人力資源問題就已經很傷腦筋了，但要是沒有人員盡快補充進來，他們實在是沒有能力和精力應付這些業務。

    其實自他倆創業以來，就成為了同學和朋友眼中的焦點。2006年的中國，創業熱還沒有那么火爆，應屆生幾乎都是以找工作為主，包括陳耳東和林大器，若非遭遇了那些曲折的求職經歷，他倆現在也是上班一族。

    陳耳東把招人的目光瞄向了大學同學，首先想到的就是付華勇，他是家中長子，還有兩個妹妹，靠父母在廣東打工艱難維持生計，由于家庭困難大學時期享受了學費減免的政策。

    付華勇非常刻苦，陳耳東時常賴在寢室睡懶覺而他卻不肯落下任何一堂課。室友的關系相比同學更為親近，陳耳東不像有些城里人看不起農村來的同學，他跟付華勇關系很好。

    大二暑假，付華勇沒有余錢返家，就在學校附近打工掙生活費。放假回家的那一天陳耳東往飯卡里充了五百塊錢交給了他，怕他餓著肚子，這件事，付華勇能記一輩子。

    找到了工作后，付華勇搬離了學校，他不像陳耳東和林大器有挑三揀四的資格，只要能立即上班幫補家用就行，前途對于他來說，只是建立在溫飽基礎上的海市蜃樓。

    陳耳東認為付華勇是一個很合適的幫手，雖然從審美、創意的角度來說相比林大器差了一大截，但他對于設計軟件的操作熟練度卻比一般設計師要強很多。

    林大器現在最缺的就是一個能給他處理圖片和日常排版的人，陳耳東軟件運用不行，只能做一些簡單的協助，非常影響效率，因此這個建議得到了林大器的認可。

    兩人決定游說付華勇，他們也不希望付華勇一直屈才于美工部里，每月兩千元的工資，和他倆持平，外加項目提成，這也符合當時廣告行業應屆生的整體行情。

    按陳耳東的設想，如果付華勇來，也能算作是公司的初創元老，若是公司日后發展的好，他是可以擔任部門負責人甚至擁有一定股權的。

    當天，陳耳東就約了付華勇吃飯，自從人才市場一別，大家各自忙碌沒再見過面，沒有約在餐館，而是在外面買了回公司里吃，一方面自己的地方氛圍好，另一方面也想讓付華勇看看公司的環境。

    “不錯啊，東子，早就說來你這兒看看，一直抽不出時間。”付華勇看著這個雖然很小但又精致的空間感嘆道，他的感嘆不光是這里的環境，更多的是羨慕條件好的人能有這樣的機會。

    “這不就來了嗎，馬馬虎虎吧，就這么小點地方。”陳耳東歷來很注意和付華勇說話的措辭，農村人時常遭受別人居高臨下的態度。

    “很好了啊，你去看看我上班的那個美工部，雖然比你這里大，那環境可別提了。”

    “對了，你現在上班怎么樣啊？”

    “就那樣，每天排版修圖做噴繪上雕刻，跟個工人似的，哪兒能跟你們比啊。”
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