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    “我們出人手和資金，你出運營方針，當然我們也歡迎你入股。”錢嘉興雙手拄著拐杖問：“具體的股數(shù)取決于你們那批人有多少資金。”

    “我個人有一千萬可支配資金。”李晗解釋道，“其他人還得再計算。”

    “按照我們公司目前的資金，你大概可以擁有我們公司15%的股份。”錢嘉興解釋道，“而你作為公司的ceo，我們也會贈與你一部分股份，雖然會有所稀釋，但你至少可以擁有我們公司15%的股份。”

    “唔……”李晗沉吟起來：個人能擁有15%的股份確實很不錯。

    其實就算自己開公司，也不可能所有收入都是自己的。

    公司創(chuàng)辦之后會發(fā)行一定股數(shù)的股票，這部分上市前發(fā)行的股票叫原始股，合伙人和股東甚至是核心員工都會獲得一定的股數(shù)。

    而持股數(shù)并不是單純按照資金比例來算，而是要結(jié)合工作能力計算。

    比如王振宇投入的資金占總資金10%，但是他負責管理公司理財部門的運營，那么他持股占比可能就是20%。類似的高管還得有四五人，每個人都會分走一部分股份。

    所以李晗就算自己創(chuàng)辦公司，最后持股也就在50%左右。日后如果公司有融資或者新的投資人，這個比例還會進一步稀釋。

    不過股份其實是次要，股份代表的投票權(quán)才是關(guān)鍵。

    持股數(shù)更多的股東，在股東大會上是有權(quán)利否決他的提案的。而他在自己的公司有50%的股份，那凡事就都是他說了算，這才是最重要的地方。

    “我不會聽別人指揮的，我有自己的做法。”李晗搖了搖頭。

    “那就更不用擔心了。”錢嘉興笑著說，“我們公司同股不同權(quán)，也就是說股東沒有決定公司大小事項的權(quán)利，董事會才有。”

    說著，錢嘉興指了指自己：“能決定公司事務(wù)的，只有董事長的我和ceo的你，而我會聽你的安排。”

    “我要做什么你都會同意？”李晗將信將疑的問。

    “只要不違法。”錢嘉興笑著點頭。

    “唔……”這下李晗有點心動了。
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