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    一部分人可以在第一次就匹配成功，然而，也會有一部分人需要等到二次匹配。

    第二次匹配的時候，基本上就能夠大致定下來了，極少會有人需要等到第三次匹配。

    超過三次還沒匹配成功的，從未有過。

    三天之后，格沃斯教務處初步擬定的實習名單被成功發送至了各部門。

    北境大軍區戰略支援軍第8集團軍總部駐地之中,        上校歐文·布朗將實習候選人的資料都打印了出來，準備遞交給自家長官查閱。

    說起來，他家長官實在是人氣高,        每年想要來長官手底下實習的人非常多。

    他們這邊分配給各軍校的實習名額，年年都會一個不落地被報滿，從未出現過名額空缺、無人問津的情況。

    現在長官晉升為少將了，實習時需要接納的人員指標會更多一些。

    不過分配下去，每個軍校能夠來這里的實習生也不會多，估計競爭會非常激烈。

    也就格沃斯和帕爾頓，這兩所院校各被分配到了3個名額，這也已經是對頂尖院校的特殊照顧了。

    很多級別不夠的軍校，是一個名額都沒有的。

    長官一向不熱衷于帶實習生，更多地不過是承擔義務，完成上面攤派的任務罷了。

    因此，別的部門負責人可能會基于種種原因，主動申報，擴充接收的實習生數量，但長官從來不會那樣做。

    他們這里，只完成最低的指標，從不多招人。

    當然，這些軍校生來了以后，也不是直接就在長官手底下做事，而是會下放到底下的各部門。

    雖然這些軍校生懷揣著美好的希望，想要近距離跟長官學習，但長官這種level，也不會親自去帶實習生的。

    在歐文看來，現在長官職權變大，管理的部門也多了起來，很多實習生來了之后，都不一定能夠與長官說上話的。

    歐文邊想著這些，邊隨手翻看著資料。

    跟往年一樣，都是些非常優秀的孩子。

    同樣的，也沒有女學生。

    各家軍事院校都清楚長官的偏好，以前遞過來的女生也都是被退回去的。

    而長官這里，是不接受第二輪匹配的。

    被他退回去的人，空出來的名額就算作廢了。
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