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    蕭明珠不可能是做出挽留，內心里早已心花怒放：“既然你要走，把鑰匙跟領導對接一下。”

    劉紫萱全是不可思議神色，兩年前到達，主任要求配了四把鑰匙，沒有收下紅包。不曾想過，會以此場面結束。

    “鑰匙已經掉了。”

    劉紫萱語氣里夾雜著一絲冷意，作為禮節，跟蕭明珠和張阿姨說，再見。

    兩人沉默不語。

    小簡正在走廊口跟合作伙伴聊天，劉紫萱擦肩而過，告別，打斷對話：“簡姐，走了啊。”

    劉紫萱停下腳步，和小簡四目對視。

    劉紫萱自始至終沒有向小簡透露半點風聲，她第一反應，暗示，詢問跟主任發生何事？

    劉紫萱強顏歡笑，沒有計劃和打算對小簡說一遍經過：“沒事。”

    小簡真切地眼角泛紅。

    離別的畫面，劉紫萱很想擁抱小簡，卻很理性克制。

    事已至此，小簡眼睜睜的目送劉紫萱遠去。

    ——

    張鴻表情凝重，認為小簡是一個無情無義的人。

    劉紫萱毫不遲疑地搖搖頭，堅信小簡是心有余力不足。

    張鴻一臉困惑。

    那一天當晚，令劉紫萱有幾分訝然，收到小簡信息，表達的意思：“還沒有時間問情況，你便把物品收拾完。”

    劉紫萱心間劃過一股暖流，對每一個同事問心無愧，“欠”小簡一句：以后你好好照顧自己。

    如今，大廳或者區域中，劉紫萱每次見小簡都會往常寒暄。

    “我發現，六百零八十天，和她聊天記錄是最多。之前，也曾互相分享美食圖片等等。跟小簡正在讀幼兒園的孩子一起戲耍，用辦公室座機，面對面，撥打我電話戲耍，我很后悔，一次也沒有接通過。”

    劉紫萱更加惋惜的是和小簡情誼到頭來也沒有見過陽光，總是偷偷摸摸的狀態。

    小簡盛情邀請劉紫萱上門做客，留下吃晚餐，唯一的條件是對主任和蕭明珠保密。

    那時候，小簡的親生兒子正在讀幼兒園，見面時，常常一起戲耍。

    張鴻感慨，劉紫萱和小簡沒有年齡問題而代溝的現象。

    “他喜歡用辦公室座機，面對面撥打我的電話。”劉紫萱首先第一考慮的是省省話費，一次也沒有選擇接聽，直至后來很是后悔。

    張鴻不由自主的大笑，毫不留情地指責劉紫萱小氣。

    劉紫萱眼光暗淡了下去，成長的路上，劉父時常教育要大方，而不是吝嗇。曾經，關系沒有決裂，她也烤過糕點、做過糖葫蘆，分享、聚餐帶過六瓶山楂飲料、一同參加別的部門婚禮吃席，說說笑笑。

    所有人和劉紫萱共事，深入了解到是看準說不出拒絕、善良后，以此做為，不斷地挑戰底線。

    劉父最大的心愿，想令劉紫萱改變，正言厲色，天不怕、地不怕。

    在銷售部，相處模式是她們對劉紫萱客客氣氣。

    為了證明劉父和劉母自食其力，而劉紫萱也不會再出現負面情緒并且原地踏步后，工作兢兢業業。連續業績第一，當總經理宣布升職，在座的會議室頓時鴉雀無聲。

    前主任和蕭明珠一臉鄙夷和不悅，劉紫萱成為分管領導。

    劉紫萱輕描淡寫地講完，張鴻卻屏息斂氣，從唯唯諾諾的變成蛻變，收獲喜悅的成功，有巨大的心理素質、流言蜚語。

    因為劉紫萱明白，別人開口，提及某個話題，一定不再對號入座、胡思亂想，有被人討厭的勇氣。

    張鴻自責不已，如果早知劉紫萱經歷，會挺身而出保護。

    劉紫萱抬起眼簾，不動聲色的說，是不可能的。

    兩人四目對視。
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