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    到第三天的時候，運氣就沒那么好了，怎么試都是失敗。

    大家各種找原因，沒辦法，架起探測器，收集數據一分析發現，硼單質中含有鐵元素，供應商提供的硼單質不純。

    為此，包正義把供應商和研究中心的檢測員罵了個半死。

    終于，花費了四天的時間完成了波長為0.8納米x射線光源。

    搞出了三光源，又用了七天的時間安裝調試全頻段電磁波探測器、粒子探測器等等。

    其中各類探測器的時鐘統一最為麻煩。

    不僅要考慮原子鐘精度，還要考慮信號傳輸的時間。

    從實驗室的改造，到三光源的獲取，最后到探測器的安裝和調試。

    完成這些，花費了半個多月的時間。

    這半個多月的時間，蘇哲學到了很多很多，同時他也感受到了實驗室中這些科研人員之間配合的默契，以及科研團隊的強大。

    個人能力再強，也無法完成這些工作。

    這些，讓他知道了科研團隊的重要性。

    而且，他還觀察到一點，這些科研人員所負責的都是他們各自最擅長的部分。

    按他的理解，就是把合適的人放到合適的位置，這樣一來，科研團隊的實力能夠充分的發揮出來。

    還有最為重要的，不能讓科研人員分心，讓他們把精力都放在科研上、工作上。

    要做到這一點，無非是提供好的福利，關心科研人員的生活，做好科研的后勤工作。

    這段時間他發現，研究中心的核心科研人員的人數并不多，各個實驗室的人數加起來將近有三百多少人，但研究中心的后勤人員足有六百多。

    簡單算一下就能知道，基本上是兩個后勤人員對一個核心科研人員。

    而這段時間，外圍的后勤工作都讓學校接手了。

    總之，這段時間他學到了很多很多。

    ……

    離子束拋光技術研究實驗室，蘇哲和眾多科研人員站在一起，聽包正義包教授開會。

    “這半個多月大家辛苦了！雖說中間出了差錯，而且還是低級的錯誤，但最終我們還是完成了實驗驗證的全部準備。”

    “明天，我們全體休息一天，后天，也就是29號那天，我們開始實驗驗證，三個模型依實驗驗證的順序依次是xx-氫原子振動模型、xx-2.38-氫原子振動模型、xx-鈣原子振動模型。”

    “……”

    “好！散會！”

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