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事情暫時壓下,老朱的目光轉向了藥局。
對于鄭雄的等級制度,老朱敏銳的目光能看清其中的好處,藥局的各方面必然有明顯的進步。
不過卻是學不來,老朱自己都是個窮人,發放的俸祿高的也就幾百上千石,說實話連個富農都不如。
加上如果養了一堆人,單純的靠俸祿是很吃力的。
也就鄭雄這個單身狗加上家里還小有家資,才會吃不完。
老朱對于鄭雄的所作所為卻是有點不爽,能賺錢也不是這么花的,鄭雄這一出,讓老朱也不好辦。
如同曹老和王。
王挖苦曹:我最討厭一些人。公司做得不好,員工收入也不高,為了面子一個勁地做慈善。”
曹也公開回應:為什么不給員工1000元,而是100億元做慈善?
曹認真地說。
“我給你的工資高于同一行業的工資水平,會打破行業規則,行業負擔不起,造成社會動蕩,更容易加劇矛盾,這不是對社會的貢獻,而是對社會的不利影響。”
后世公說公有理,婆說婆有理,干的不好可以跳槽,公司很多,可供選擇的余地很大,沒什么可指摘的。
現在不一樣,選擇的余地不多,跳槽也跳不了,藥局鶴立雞群,一對比那不平衡的感覺嘩嘩的上升。
社會動蕩的感覺老朱已經感受到了,藥局的等級制度是作為導火索,將這種矛盾放大。
并不是說藥局的等級制度就是錯的,老朱得通盤考慮,鑒于鄭雄的能力,叫來了毛驤。
“毛驤,你去太子府跟太子說下,讓他問問鄭雄是怎么想的,是不是確實有必要。”
讓朱標當一個傳聲筒,一來有個緩沖,二來也是有意無意之中壯大自己兒子的班底。
鄭雄在藥局做出的成果太多,威脅也不大,老朱還是很看好的,這賺錢的本事也不遑多讓,太子府這幾個月的進項,連老朱都有些眼紅,有些后悔。
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