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事情暫時壓下，老朱的目光轉向了藥局。
對于鄭雄的等級制度，老朱敏銳的目光能看清其中的好處，藥局的各方面必然有明顯的進步。
不過卻是學不來，老朱自己都是個窮人，發放的俸祿高的也就幾百上千石，說實話連個富農都不如。
加上如果養了一堆人，單純的靠俸祿是很吃力的。
也就鄭雄這個單身狗加上家里還小有家資，才會吃不完。
老朱對于鄭雄的所作所為卻是有點不爽，能賺錢也不是這么花的，鄭雄這一出，讓老朱也不好辦。
如同曹老和王。
王挖苦曹：我最討厭一些人。公司做得不好，員工收入也不高，為了面子一個勁地做慈善。”
曹也公開回應：為什么不給員工1000元，而是100億元做慈善？
曹認真地說。
“我給你的工資高于同一行業的工資水平，會打破行業規則，行業負擔不起，造成社會動蕩，更容易加劇矛盾，這不是對社會的貢獻，而是對社會的不利影響。”
后世公說公有理，婆說婆有理，干的不好可以跳槽，公司很多，可供選擇的余地很大，沒什么可指摘的。
現在不一樣，選擇的余地不多，跳槽也跳不了，藥局鶴立雞群，一對比那不平衡的感覺嘩嘩的上升。
社會動蕩的感覺老朱已經感受到了，藥局的等級制度是作為導火索，將這種矛盾放大。
并不是說藥局的等級制度就是錯的，老朱得通盤考慮，鑒于鄭雄的能力，叫來了毛驤。
“毛驤，你去太子府跟太子說下，讓他問問鄭雄是怎么想的，是不是確實有必要。”
讓朱標當一個傳聲筒，一來有個緩沖，二來也是有意無意之中壯大自己兒子的班底。
鄭雄在藥局做出的成果太多，威脅也不大，老朱還是很看好的，這賺錢的本事也不遑多讓，太子府這幾個月的進項，連老朱都有些眼紅，有些后悔。
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