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    在西安我們人生地不熟的，如果想拿到甲方的合同做下去，而不是灰溜溜地走人，肯定需要優秀的銷售。

    沒有過經驗的一概不要，凡是有經驗有能力的，一律底薪不變，走更高百分比的提成。

    就這么粗暴，有錢能使鬼推磨，總能挖到高手。

    而那些沒什么銷售能力的人，估計看到夠個溫飽的底薪，也不會想要過來渾水摸魚——畢竟提成再高，他們也拿不到。

    當然除了我們自己人，羅麗還在當地挖了個廣告創意公司的執行總監，在這邊當分公司總經理。

    當天其實沒什么進展，我和楊琴基本都在打瞌睡，很迷。

    畢竟招聘消息都發出去了，也花錢買了推送，能夠有更多的曝光率和關注度，但總要等個過程。

    無非就是審了會簡歷，通知覺得還OK的人明天上午來面試。

    主要的門檻都在銷售這一塊，其他文案美工之類的要求都只是正常水準。反正有點基礎就行，我們帶來的老員工就是為了教新人的。

    楊琴給我安排了行程，夜晚在附近的酒店住宿，我也沒有拒絕，反正是公款出行。

    兩天的時間，就在這樣的工作中過去了。

    我原以為會風平浪靜，至少讓這個分公司初具規模走上正軌。至于后面能發展成什么樣，還得看他們自己的運營，畢竟不能靠我一個總裁一直待在這邊搞事情。

    但這樣的平靜，被夜晚十點多的一個電話打破了。

    當時我正在分公司的電腦邊，看今天詳細的工作報告，準備查漏補缺，手機鈴聲就響了起來。

    看了眼來電顯示，是陳安琪的。

    “喂，老婆，怎么了？”我接起電話問道，覺得肯定是有點什么事。

    不然的話，那么多通訊方式，沒必要用最直接的打電話。

    “安寧哥出事了！”妻子一句話，就讓我懵了。

    “不是，”我整個人都沒能反應過來，“李剛都玩完了，他還出什么事？”

    “他不是整治自己公司嗎？其他股東瘋了！”


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